商科项目面试破题方法论和技巧（一）-新东方前途出国

对于不同类型和难度的商科面试，首先要了解面试考察的四个能力层次：

1. 英语口语，即进行日常会话，使对方理解的能力。

2. 表达能力，即准确有力地讲述内容，传达核心信息的能力

3. 面试技巧，即破解面试问题，绕开陷阱，有效自我营销的能力。

4. 成熟度，即对职业发展方向的知识体系和自主思考。

为了有效应对商科面试，有四个基本方法论值得掌握：

1. 行为面试的STAR方法

当被问到自己过往的经历，或是被要求用经历去佐证自己具有某一能力或素质时，遵循情境（Situation）→任务（Task）→行动（Action）→成果（Result）的叙事结构，使回答尽可能高效有力。

2. 问题的剖析、转化和延伸

遇到一个角度刁钻的问题时首先揣摩出题人的意图，推测题目的考察点；在对题目意图有一定把握的前提下，把问题转化成更易于解答的形式；最后，同样在了解题目意图的前提下，追加问题里没有要求，但面试官可能会期待的信息。

3. 积极自信的自我营销态度

保持积极、自信的态度，面对具有施压性质的问题，不陷入恐慌或自卑情绪；理解任何面试题目的本质是让受试者充分展示自己的长处，抓住合适的机会，用直接或间接的方式展现自己的优点，回避任何负面色彩强烈的表述。

4. 有备而来的面试态度

在参与面试前应该做的五项准备：一分钟的自我介绍，熟悉简历到能够口述每一段经历，能够流畅介绍自己的专业兴趣和职业目标，准备可以灵活套用来解答行为问题的万用事例，充分调查面试研究生项目的官方网站。