双语新闻 | 日本企业职场改善，易于各个国际职员工作-新东方前途出国

IT企業きぎょうのマネーフォワードは、およそ700人にんいるエンジニアの4割わり以上いじょうが外国がいこく人じんです。新入しんにゅう社員しゃいん研修けんしゅうでは、日本にっぽんでのあいさつのしかたや、チャットの絵文字えもじの意味いみなども学まなんでいます。

日本IT企业Money Forward里共有约700名工程师，其中4成以上为外国人。他们（指外国人）在新员工培训中学习日本的寒暄用语、聊天中图画文字的意思等。

「おじぎのタイミングや、適切てきせつな言葉ことばの使つかい方かたなど礼儀れいぎをビジネスマナーとして教おしえてもらえてよかった。」

“将鞠躬行礼的时机呀，如何使用妥当的语言等作为商务礼仪教给我们，真的很好。”

また、全社員ぜんしゃいんのおよそ2割わりを外国がいこく人じん社員しゃいんが占しめる楽天らくてんグループは、2012年ねんから英語えいごを公用語こうようごとしていますが、研修けんしゅうや講習会こうしゅうかいなどで、外国がいこく人じん社員しゃいんが日本にっぽんの文化ぶんかを、日本人にっぽんじん社員しゃいんが海外かいがいの文化ぶんかを、定期ていき的てきに学まなんでいます。

另外，日本乐天株式会社（和韩国乐天集团无关）中，外籍职员占总职员数的约2成，自2012年起将英语作为了通用语，不过在培训或者讲习会上，还是会定期让外籍职员学习日本文化，日本人职员学习国外文化。

厚生こうせい労働省ろうどうしょうによりますと、日本にっぽんで働はたらく外国がいこく人じん労働者ろうどうしゃで、専門せんもん的てき・技術ぎじゅつ的てき分野ぶんやの在留ざいりゅう資格しかくを持もつ人ひとは、去年きょねんの時点じてんで59万まん5000人にん余あまりで、その5年ねん前まえと比くらべて2.1倍ばいに増ふえています。

厚生劳动省表示，在去年的统计中，在日本工作的，并有专业技术领域居留资格的外籍劳动者达59万5000多人，比6年前增加了2.1倍。

人材じんざい不足ぶそくなどを背景はいけいに、外国がいこく人じんの活躍かつやくを期待きたいする企業きぎょうの間あいだで、国籍こくせきを問とわず、社員しゃいんが働はたらきやすい職場しょくばづくりの取とり組くみが広ひろがっています。

人才不足的背景下，在期待外国人活跃表现的企业之间，正在进行职场改善，以便易于各个国籍的职员工作。