为什么常春藤名校最看重的不是成绩？-新东方前途出国

作者巴拉巴西在《巴拉巴西成功定律》中讲到的成功的第一条定律是这样的：能力表现驱动成功，但当能力表现不能被测量的时候，社会网络驱动成功。简单来说，在你的某种能力不能简单用分数、数字来衡量的情况下，是别人对你的认可程度决定了你能不能成功。

巴拉巴西“成功科学”的由来

作者就在书里讲了自己的一个故事。

前几年，他遇到了和广大中国家长类似的烦心事，他的儿子就要在美国申请大学了。让他欣慰的是，儿子各科成绩都不错，还是校报和游泳队的成员，按理说上个名校应该不是一件难事儿。

可是，在翻看了各校的招生简章以及儿子的申请材料之后，巴拉巴西的心沉了下来，没想到名校的录取要求这么多。不仅要评估孩子的标准化考试成绩，还要能反映孩子独特生活经历的文章、任课教师的推荐信、与学校主管的面试、课外活动、特长等等。而且，更出乎意料的一点是，学校一再告知：那些可量化的成绩与其他材料相比是次要的。

在后来的申请过程当中，儿子的确收到了一连串梦校的拒信，这让身兼哈佛大学和东北大学教职的作者很受打击，甚至不敢问儿子“刚送来的信里到底写了什么”。尽管作者在美国多所知名大学已经工作了20多年，但是大学录取标准的模糊、主观、不可预测性，还是让他深感诧异。

于是，他就索性直接开创了“成功科学”这个新学科，专门用科学方法研究：在“申请常青藤高校”这种缺乏明确标准的事情上，怎样做才能更大程度地获得成功？

为什么精英高校的招生标准有先见之明？

经过大量研究和统计之后，巴拉巴西得出了一个让他自己深感意外的结论：美国知名高校的招生标准并不像表面看起来那么主观，而是非常有先见之明的，符合这些标准的学生确实都是未来最有可能成功的人。

有两位普林斯顿的经济学家就曾经做过调查，他们发现常青藤高校的学生在毕业10年之后，年薪的中位数在7万美元左右，是那些非藤校毕业生的两倍。

你可能想说：藤校毕业生年薪高，难道不是因为他们的学校有名气吗？科学数据显示，并不是这样。因为那些曾经被藤校录取，但是因为种种原因去了非精英大学的学生，年薪也和藤校毕业生一样高。换句话说，如果一个学生符合耶鲁大学的招生标准，尽管他后来选择了东北大学，他仍然具有耶鲁毕业生的挣钱能力。

那么，为什么这些符合藤校招生标准的孩子们更有可能成为“未来的成功者”呢？

要想回答这个问题，首先需要明确“成功”到底是什么。过去，我们一直以为成功等同于能力强。但是，巴拉巴西给出了一个全新的角度：成功不是你的能力强，而是别人觉得你的能力强。也就是说，成功属于一种集体测量，是人们对于你表现的反应。

从这个角度出发，就可以解释为什么符合藤校录取标准的孩子，不管在哪里读书都会取得成功，这正是孩子的能力被外部认可的典型情境。在这个情境中成功的孩子，在将来也更有可能取得成功。

同样，这也可以解决很多人的疑问：为什么怀才不遇？为什么有的金子永远也不会发光？事实上，金子会闪光，但是如果没有被社会网络认可，它就只是普通金属而已。个人能力也是同样的道理。

能力不可测量时，要依靠“网络”驱动成功

就拿网球和足球这两种运动来说吧。在网球运动当中，成功只取决于运动员自己强大的能力。中国和罗马尼亚的学校体制就和网球运动非常相似，决定名次的首要因素就是考试成绩。但是大学以后的工作表现，评判的标准就变得更像足球运动了，需要的是一种复杂的协作能力。

在足球这种集体运动当中，即使是输掉比赛的一方，也拥有有能力射门得分的出色运动员，可能只是他的队友没能创造助攻时机，让他的进球数很少，或者没有机会进球，最终输掉了比赛。而那些身处一流球队的明星球员，我们也很难判断球队胜利是因为他个人的能力，还是依靠整个集体的拼搏而取得的。

在这种情况下，如果要通过成绩来判断现实世界中未来的成功者，就和用考察网球运动员的标准来寻找足球的明日之星一样，完全是不准确、不充分的。所以，在这些不能直接评估成绩的复杂情况下，不仅要培养自己的能力，还要学会依靠网络来驱动成功，二者缺一不可。

从网络科学的角度来说，社会网络和职业网络是决定所有人成功的要素。“网络”中充满了机遇，机遇也激活了一个人的能力表现。无论在什么领域，从事什么行业，如果你想取得成功，都必须要掌握“网络”。你需要考虑自己的工作如何影响他人，你要发现能连接更多网络的枢纽节点，并且有能力不断向它们靠近。

这几年流传着一个“硅谷印度裔碾压华裔”的说法，就是一个很好的例子。从事电脑相关产业的印度人和华人的数量差不多，但一半硅谷企业都是由印度人创立的。所以，在华人中流行着“印度人当企业老板，中国人当脑力工人”的说法。华人经常抱怨说，印度人和华人的技术水平差不多，但是印度人比较擅长交际，喜欢抱团，还懂得表现自我，所以上升速度比华人快很多。其实在这个故事中，印度人构建网络、连接网络、占据网络的枢纽点的做法，就是巴拉巴西在这本书当中的第一成功定律的最好证明。

中国人给老外的感觉往往是，踏实、勤奋、埋头苦干。可是，这也意味着中国人把更多的精力投入到了自己手头的那一摊任务上，无形中把自我局限在网络上的固定节点上，错过了连接更大网络的机会。

所以，就像巴拉巴西告诫你的：要想取得未来的成功，你必须要培养很强的能力。但当能力很难被测量的时候，别忘了横向拓展你的社交网络，让你身边更多的人注意到并且赞赏你的能力，这样才能有更多的通路和上升渠道。

本文转自：碧读好书