万万没想到,网申过了笔试过了最后竟倒在面试那天的衣服上!
分类:

海外生活

时间:2019-10-19

 

万万没想到,网申过了笔试过了最后竟倒在面试那天的衣服上!

 

                                                                    网申过了!

笔试题刷了!

群面模拟好了!

等到迈进面试室那天

才发现自己穿错了衣服???

 

明明能力过关,准备充分

最后却败在了“第一印象”

真的很不值!

 

No.1

面试时,HR会以貌取人吗?

 

 

知乎上曾有个特别火的话题:面试的时候会看长相吗?

 

外貌派

 

@Frankie-移动开发者:马云是怎么被逼创业的!

 

@Michael Liu :你挑水果时都看长相,何况HR挑人呢。

 

@重弓:首先要知道这叫【面试】。。。面。。。

 

@叶芊芊 :HR也是人呐……你们忘记了这是一个看脸的世界了么?

 

@之之哟:必须要看。帅的美的我更爱,可是最重要的还是看起来清爽干净符合礼仪标准。


 

实力派

 

@刘闪闪:我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘,虽然她每一轮都没过,但是他们还是让她进了下一轮面试,为了让自己的同事能看看这个小姑娘,最后都看完了,也没要。

 

@西门:面试中,候选人的外在,我们是一定会看的。然而我们看的,不是长相。我们评估的外在,叫professional appearance.

 

在很多公司的面试评估中,professional appearance是单独罗列出的。它和任何一项考量的素质项一样,所占的比重根据职类而有所不同。

 

所以面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”,而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。

 

但无论如何实力和潜能才是最重要的!颜控如我,这些年面试中也挂掉许许多多的小鲜肉了。


 

No.2

形象好有哪些优势?

 

 

柏克莱大学心理学教授艾伯特·马伯蓝比教授,曾做了一项长达10年的研究后得出“7/38/55定律”

 

在整体表现上,旁人对你的感受,只有7%是取决于你真正谈话的内容,而有38%来自于肢体语言所表达的信息,却有高达55%的比重取决于你的外表和着装

 

联合利华的HR也曾说过这样一段话:

 

“在大多数情况下,当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟,可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no,在接下来的半个小时到一个小时之间,不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定。”

 

虽然求职者的个人能力是企业用人的重要标准,但不可否认,第一印象的效力也相当重要。

 

那么在面试中,形象好的人有哪些优势呢?

 

形象好能让你获得更多机会

 

从HR挑选人才的角度来说,简历好的,不会错过;长得好的,一般会有额外的机会。

 

因为在人际交往中,往往很难在短短时间内就判断一个人好坏。

 

而高颜值给人留下的第一印象会非常好,很容易在HR那里获得更高的判断。

 

从HR面试的经验来说,形象好的求职者往往对自己更有自信,在面试中,他们能更有效、积极的表达,容易给HR带来意外惊喜。

 

门槛不高的岗位会优先录取形象好的人

 

有些工作岗位对专业能力要求不是那么高,那么颜值高的求职者,肯定会被优先录取。

 

比如说,公司要招个行政助理,工作技能可以通过培训获得,肯定会选形象好、气质佳的求职者。

 

形象代表求职者的用心程度

 

实际上,外形是对一个人内在的最直观体现,这不单单是一个长相问题,整洁利落的外在更能够反映出一个人对自己的期待以及自我控制

 

其实,真正颜值低的人很少,大多数人的“不好看”可以通过努力有所改善。

 

比如,胖了可以减肥变瘦,不会穿衣服可以看时尚杂志……


 

No.3

面试穿搭该怎么选

 

 

正装不一定非得白加黑

 

在很正式的面试场合,穿正装不一定只是白+黑。

 

同样是西服套装,我们可以在色彩、剪裁细节、材质及设计细节上做一些筛选。与某宝的爆款相比,会更加正式又有细节感。




* 女生正装搭配参考

 

拒绝老气沉闷款



正式的小西装较为古板,女生可以选择一些偏正式的小套装或者小套裙(颜色最好是浅色系,不要过于鲜艳),这样的衣服显得自己郑重而不失活力。

 

特别是想在某宝或学校周围的服装店购买正装的同学,需要注意这一点。

 

穿着一身古板的衣服,融在一片黑色的人群里,就算你笑得再灿烂,长得再好看,也不会给人留下深刻的印象,相反,会让你更像是隔壁公司卖保险的。

 

拒绝时尚弄潮儿


 

有些同学平时在穿着方面会比较特立独行,但是如果用力过猛,就容易成为整条街最怪的仔了!

 

一头金发,种上浓密的假睫毛,把指甲弄得五颜六色;或者穿着偏深套装,却背着白色的亮皮包;穿浅色鞋子,又搭配黑丝袜;系了丝巾,但颜色和整体着装不协调……这些可能都会让面试官看了不太舒服。

 


 

细节决定成败。你的一切细节只要“得体”,谈吐大方、姿态优雅,面试官便无可挑剔。

 

2020秋招已快结束,如果你不想错过应届生身份优势,如果你对国内目前的秋招形式不太了解,如果你想在年底前拿到一份dream offer……我们推出的海归求职计划,将助力求职进行中的海归们全面提升核心竞争力。

 

明确职业发展方向+解锁面试技能+定制个性化简历+网罗最新企业招聘资讯,别人要花两三个月做的校招准备,短时间内帮你全部搞定!



 

 

 


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刘旺春美国部主管

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笔试题刷了!

群面模拟好了!

等到迈进面试室那天

才发现自己穿错了衣服???

 

明明能力过关,准备充分

最后却败在了“第一印象”

真的很不值!

 

No.1

面试时,HR会以貌取人吗?

 

 

知乎上曾有个特别火的话题:面试的时候会看长相吗?

 

外貌派

 

@Frankie-移动开发者:马云是怎么被逼创业的!

 

@Michael Liu :你挑水果时都看长相,何况HR挑人呢。

 

@重弓:首先要知道这叫【面试】。。。面。。。

 

@叶芊芊 :HR也是人呐……你们忘记了这是一个看脸的世界了么?

 

@之之哟:必须要看。帅的美的我更爱,可是最重要的还是看起来清爽干净符合礼仪标准。


 

实力派

 

@刘闪闪:我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘,虽然她每一轮都没过,但是他们还是让她进了下一轮面试,为了让自己的同事能看看这个小姑娘,最后都看完了,也没要。

 

@西门:面试中,候选人的外在,我们是一定会看的。然而我们看的,不是长相。我们评估的外在,叫professional appearance.

 

在很多公司的面试评估中,professional appearance是单独罗列出的。它和任何一项考量的素质项一样,所占的比重根据职类而有所不同。

 

所以面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”,而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。

 

但无论如何实力和潜能才是最重要的!颜控如我,这些年面试中也挂掉许许多多的小鲜肉了。


 

No.2

形象好有哪些优势?

 

 

柏克莱大学心理学教授艾伯特·马伯蓝比教授,曾做了一项长达10年的研究后得出“7/38/55定律”

 

在整体表现上,旁人对你的感受,只有7%是取决于你真正谈话的内容,而有38%来自于肢体语言所表达的信息,却有高达55%的比重取决于你的外表和着装

 

联合利华的HR也曾说过这样一段话:

 

“在大多数情况下,当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟,可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no,在接下来的半个小时到一个小时之间,不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定。”

 

虽然求职者的个人能力是企业用人的重要标准,但不可否认,第一印象的效力也相当重要。

 

那么在面试中,形象好的人有哪些优势呢?

 

形象好能让你获得更多机会

 

从HR挑选人才的角度来说,简历好的,不会错过;长得好的,一般会有额外的机会。

 

因为在人际交往中,往往很难在短短时间内就判断一个人好坏。

 

而高颜值给人留下的第一印象会非常好,很容易在HR那里获得更高的判断。

 

从HR面试的经验来说,形象好的求职者往往对自己更有自信,在面试中,他们能更有效、积极的表达,容易给HR带来意外惊喜。

 

门槛不高的岗位会优先录取形象好的人

 

有些工作岗位对专业能力要求不是那么高,那么颜值高的求职者,肯定会被优先录取。

 

比如说,公司要招个行政助理,工作技能可以通过培训获得,肯定会选形象好、气质佳的求职者。

 

形象代表求职者的用心程度

 

实际上,外形是对一个人内在的最直观体现,这不单单是一个长相问题,整洁利落的外在更能够反映出一个人对自己的期待以及自我控制

 

其实,真正颜值低的人很少,大多数人的“不好看”可以通过努力有所改善。

 

比如,胖了可以减肥变瘦,不会穿衣服可以看时尚杂志……


 

No.3

面试穿搭该怎么选

 

 

正装不一定非得白加黑

 

在很正式的面试场合,穿正装不一定只是白+黑。

 

同样是西服套装,我们可以在色彩、剪裁细节、材质及设计细节上做一些筛选。与某宝的爆款相比,会更加正式又有细节感。




* 女生正装搭配参考

 

拒绝老气沉闷款



正式的小西装较为古板,女生可以选择一些偏正式的小套装或者小套裙(颜色最好是浅色系,不要过于鲜艳),这样的衣服显得自己郑重而不失活力。

 

特别是想在某宝或学校周围的服装店购买正装的同学,需要注意这一点。

 

穿着一身古板的衣服,融在一片黑色的人群里,就算你笑得再灿烂,长得再好看,也不会给人留下深刻的印象,相反,会让你更像是隔壁公司卖保险的。

 

拒绝时尚弄潮儿


 

有些同学平时在穿着方面会比较特立独行,但是如果用力过猛,就容易成为整条街最怪的仔了!

 

一头金发,种上浓密的假睫毛,把指甲弄得五颜六色;或者穿着偏深套装,却背着白色的亮皮包;穿浅色鞋子,又搭配黑丝袜;系了丝巾,但颜色和整体着装不协调……这些可能都会让面试官看了不太舒服。

 


 

细节决定成败。你的一切细节只要“得体”,谈吐大方、姿态优雅,面试官便无可挑剔。

 

2020秋招已快结束,如果你不想错过应届生身份优势,如果你对国内目前的秋招形式不太了解,如果你想在年底前拿到一份dream offer……我们推出的海归求职计划,将助力求职进行中的海归们全面提升核心竞争力。

 

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