留学生回国第一份工作，是去大公司还是小公司？
可以和“素颜”和解，却不能和自己的“大厂梦”和解？
谁不想成为那个在网上发帖询问20k白菜价Offer能不能接的凡尔赛打工人？
但是都说大公司好，咱也进不去啊！
所以第一份工作，到底怎么选择？
如果你的梦想是高薪、快速 成长、优秀圈层，第一份工作，一定要进大公司！
为什么不建议去小公司？
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■小公司也能有高薪&成长？不一定！
或许部分宝藏高潜小公司的薪资待遇和成长路径可以和大公司媲美，但是，这种公司万中挑一，全凭运气。
你确定要用自己最宝贵的应届生身份，作为赌注吗？
而在行业内深耕多年的头部企业却能为你提供更丰厚的薪水和更全面的保障。以2025届秋招为例，腾讯、京东等头部公司白菜价Offer都达到年薪25w；四大会计事务所迈入万元户。更别提免费三餐、下午茶、健身房、租房补贴等福利已成为标配...还有各种培养计划、人脉资源等隐形财富。
而且，钱多福利好，才是对人才的尊重。
大厂的起薪，是你从小公司跳槽多少次都达不到的终点。可若是第一份工作没选好，哪怕跳槽也很难获得高薪。
“你之前的薪资是多少？”
这是未来跳槽面试时HR一定会问的问题，如果你一开始起薪不高，就很难通过跳槽能够给你带来翻天覆地的变化。
企业对跳槽员工的薪水涨幅有自己的安排——如果你之前月薪是5k，现在开口要1w，基本上企业是不会同意的；但如果你之前的月薪是8k，开口要1w+就比较合理。
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■ 大公司太内卷？小公司也别想躺平！
我们不得不承认的是，在现在的就业大环境下，无论公司大小，内卷风气都是存在的。
即便是你毕业时去了一家十几个人的小公司，等待你的可能也是背着完不成的KPI、日常加班到凌晨，把双休&五险一金当做公司给你的唯一福利。
你以为远离大公司“卷长卷死”的职场生活就能迎来躺平人生，结果可能是活一件没少干、但是却没什么钱的“卷心菜”。
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大公司裁员严重？未来不会有稳定的工作！
随着经济结构的调整和市场化改革的深入推进，体制内的“铁饭碗”正在逐步瓦解。如山东省出台的改革措施“事业编制自动转为企业制”，这意味着事业单位不再拥有编制保障，而是与市场接轨，实施合同制管理。这也说明了，在未来，不会有稳定的工作。
而大型私企企业的体量决定了其抗风险能力一定是优于小公司的，即使裁员，也会为你提供更优的赔偿方案。你没看到是成千上万破产、原地解散，甚至工资都发不出来的中小公司。
所以，建议各位留学应届生，如果自身条件够好的话，还是去有规模、管理规范、每年会校招、有培训、有清晰的发展路径的大型企业。
怎么进大公司？
这样听下来，感觉大企业确实更“香”一些。
但是怎么进入大厂呢？
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做好求职规划，找准合适岗位精准投递！
校招本身就是一场信息战，得紧盯各企业开启时间。但是有一说一，但凡进入秋招爆发期，招聘信息是真的“乱”！
提前批、正式批、实习生招聘交叉来袭，每天都会有不同行业的若干家名企开启，这这这...简直让人晕眩！
所以，这个时候及时准确获取秋招信息就变得十分重要，大家可以通过企业官网、学校就业处等渠道及时关注校招网申信源。
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尽可能多的补充优质实习！
校招时同学们的硬性学历背景已经无法变化了，那实习便是拉开大家差距的重要一环。而当下秋招快要收尾，大家不妨借助寒假时间补充实习经历，为来年的春招做好准备！
