你听过manager du bonheur吗-新东方前途出国

最近和学生的口语模拟话题涉及工作中的幸福感，许多企业如今都设置了manager du bonheur (Chief Happiness Officer) “首席幸福官”一职。今天来一探究竟。

1.   En quoi consiste le métier de CHO ?

首席幸福官的职责？

-créer du lien, favoriser la cohésion 促进员工间良性交流

-créer une atmosphère de travail positive 创造和谐的工作环境

-assurer une communication interne transparente et à double sens, permettant aux salariés de s'exprimer librement et de faire des propositions sans anxiété

确保内部沟通双向无误，员工可以畅所欲言

-accompagner les changements, notamment technologiques et structurels

为企业带来技术或制度改革

2.   Pourquoi avoir un CHO dans son entreprise？

设置首席幸福官的必要性？

Avoir un Monsieur Bonheur en Chef dans son entreprise, c'est mettre toutes les chances de son côté pour limiter son turnover, faire baisser l'absentéisme et garder une motivation de ses salariés au beau fixe.

设置首席幸福官可以有效减少员工流失，降低缺勤率，长效激发员工的动力。

3.   Quelles sont les qualités requises pour un poste de CHO ?

怎样才能成为首席幸福官？

-empathie et écoute active 同理心，倾听力

-sens du contact 沟通力

-créativité 创造力

-discrétion 谨慎

-patience 耐心

-diplomatie 灵活度