韩国留学：专业就业紧相连-新东方前途出国

, , , ,　　因为国内的普通高中是只分文理，而没有专业之分的。上大学的时候，很多人遇到了择业这个坎儿，感到很纠结，很困惑。大学的专业主要分为理、工、文、管、商五大方向，韩国的大学专业设置很齐全，每个专业的老师、教授个个科班出身，在其领域有着深入的学习和研究。于学生本人来说，先从自己的兴趣爱好出发，因为只有你喜欢这个专业，对它感兴趣，才能愿意去学，努力去学，去钻研。正所谓&ldquo,干一行，爱一行&rdquo,，反过来也同样适用，&ldquo,爱一行，干一行&rdquo,。>,>,点击进入韩国留学频道

, , , ,　　除兴趣爱好外，还可以从自身优势出发，择&ldquo,优&rdquo,选择。顾名思义，只有发挥自身的优势，才能在众目睽睽之下，脱颖而出、鹤立鸡群，拥有竞争力，以绝对优势打败对手，赢得主动权。

, , , ,　　各学校的专业设置情况

, , , ,　　韩国每个大学都有自己的强势专业，行业领域领先。比如商科贸易类的专业，延世大学、高丽大学、西江大学以及庆熙大学都很出色，学生可以自由选择。如果是理工科的专业，那么非汉阳大学和成均馆大学莫属。如果有的女孩儿想学酒店管理专业的话，庆熙大学则是她最好的选择。

, , , ,　　在选择学校和专业的时候，建议学生家长依照专业选学校，而不要一味追求名牌效应而忽略专业，这样反而顾此失彼、得不偿失，造成将来毕业后就业的窘境。选择专业要慎重，将来就业才能得心应手、游刃有余。

, , , ,　　韩资企业近年在华数量一直呈上升趋势，目前已达3万家左右。韩资在华发展可谓风光无限。可另一方面从韩国留学归来的学生们都觉得进韩企不是件容易事。

, , , ,　　在华韩企紧缺的几类人才：

, , , ,　　1、韩语+IT人才：点击咨询>,>,

, , , ,　　无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

, , , ,　　2、韩语+技术人才：点击咨询>,>,

, , , ,　　这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

, , , ,　　3、人事管理类人才：点击咨询>,>,

, , , ,　　韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。

, , , ,　　4、财务管理人才：点击咨询>,>,

, , , ,　　如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

, , , ,　　若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。

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