2025年3月加拿大移民局（IRCC）发布的毕业工签（PGWP）新政引发广泛关注：学院本科毕业生不再受紧缺专业限制即可申请工签。这一政策转向打破了2024年“白名单专业”的硬性要求，但实际影响需结合其他政策调整综合分析，想去加拿大留学的学子快跟着新东方前途出国小编一起来详细了解吧！
一、政策核心变化与背景
1. 核心调整内容
专业限制取消：学院（College）本科毕业生无论学习商科、艺术设计或人文社科等非紧缺专业，均可申请1-3年毕业工签。
语言要求保留：仍需满足英语CLB5或法语NCLC5的语言门槛，与2024年政策一致。
其他群体限制：大学课程（非学位）及职业证书课程学生仍需选择医疗、STEM等紧缺领域。
2. 政策转向的背景
劳动力市场反馈：2024年数据显示，餐饮、零售等非紧缺领域用工缺口扩大至12%，部分省份呼吁放宽限制。
留学生数量管控：2025年学签配额缩减至43.7万份，政策放宽可提高留学生留存率。
区域平衡需求：曼省、阿省等省份持续推行本地毕业生宽松政策，新政与之形成互补。
二、政策影响的多维分析
1. 利好群体
已入学非紧缺专业学生：如2024年入读市场营销、传媒等专业的学生，原面临毕业即失资格风险，现可合法工作。
双录取语言班学生：2024年11月1日前入读语言课程的学生，叠加新政可双重规避风险。
2. 潜在风险点
移民竞争加剧：PGWP持有人数增加，但省提名（PNP）配额削减超50%，非紧缺专业学生永居申请难度上升。
就业市场分化：IT、医疗等紧缺领域岗位起薪（约4.5万加元/年）仍高于商科、艺术类（约3.2万加元/年）。
3. 政策漏洞预警
“伪紧缺专业”风险：部分学院可能通过课程改名吸引学生，需对照移民局官方清单核查（如NOC职业代码）。
工签时长差异：紧缺专业毕业生仍可获3年工签，非紧缺专业通常仅1-2年，影响工作经验积累。
三、学生应对策略建议
1. 在读学生行动清单
优先积累本地经验：非紧缺专业学生需在工签期内完成至少1年全职工作（NOC 0/A/B类），为CEC移民打基础。
省提名路径调整：曼省留学生工作6个月即可申请省提名，阿省推出不限专业“Alberta Opportunity Stream”。
2. 2025年新生选专业建议
混合策略：主修设计/传媒+辅修数据分析等技能课程，兼顾兴趣与就业竞争力。
区域化选择：魁北克省法语项目、海洋四省试点项目仍提供专业不限的移民通道。
3. 语言与资金规划
语言提升：CLB5仅对应雅思5分（阅读4.0，其他5.0），建议冲CLB7（雅思6.0）以扩大就业选择。
备用方案：工签到期前可申请LMIA封闭工签或攻读1年制研究生证书课程续签。
此次政策调整看似降低门槛，实则将竞争压力后移至就业与移民阶段。建议学生结合新政特点，善用1-2年工签期积累关键工作经验，通过省提名差异化政策突破移民瓶颈，同时还需要警惕非紧缺专业的长期职业风险。学子们还需要持续关注IRCC政策更新，避免因信息滞后影响规划。 希望本文能帮助有意留学的学生更好地规划和准备，如果有更多想了解的学校和专业，或遇到任何留学相关问题，欢迎【在线咨询】广州前途留学顾问老师，专业老师会为大家提供详尽的介绍和解答。同学可以点击《中国学生出国留学发展报告》免费领取留学资料，如果对自己是否适合出国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费的【留学评估】、【费用计算】及【GPA计算】，以便给大家进行准确定位。
