韩国留学生想要在韩国工作，可以通过以下几个步骤和途径来实现：
了解签证政策：• 首先，留学生需要确保自己持有合法的签证，允许在韩国工作。D-10求职活动者签证（D-10-1）是专为希望在毕业后寻找工作的留学生设计的，允许他们在一定时间内（通常是半年到一年）在韩国寻找工作。申请D-10签证通常需要提交求职或研修计划书、学历证明、护照及登陆证等材料。
文科生和理科生在申请工作签证时有不同的条件，理科生较容易转换工作签证，而文科生通常需要在大型企业或具备较高学历。
积累工作经验：在正式工作前，留学生可以在学习期间通过校内外的兼职工作积累经验。韩国允许留学生在学期中每周工作不超过20小时，假期期间则没有时间限制。常见的兼职工作包括餐馆服务、家教、翻译、便利店工作、校内助理等。
参加专业实习也是提升简历的好方法，许多韩国公司提供针对留学生的实习机会，这有助于建立行业联系并增加就业机会。
利用学校资源：大学的职业发展中心通常会提供求职指导、招聘会信息以及与雇主的对接服务。积极参与这些活动，可以帮助留学生更好地了解就业市场，提高找到工作的机会。
在韩国建立良好的人际关系网（ Networking）非常重要。参加行业会议、社交活动，加入专业社团或利用LinkedIn等社交媒体平台与潜在雇主建立联系。
准备求职材料：
• 准备一份符合韩国格式的简历（称为‘리ζ움’，英文简历亦可接受）和求职信，突出你的技能、经验和对韩国文化的适应能力。
遵守法律法规：在寻找工作时，务必遵守韩国的劳动法和留学生工作规定，确保所有工作活动都是合法的，避免非法打工带来的风险。
申请工作签证转换： 找到工作后，留学生应与雇主合作，准备必要的文件向韩国出入境管理局申请将D-10签证转换为工作签证（E类签证），从而合法地在韩国长期工作。通过上述步骤，留学生可以在韩国开启职业生涯，充分利用留学期间积累的知识和经验。
截至2024年，韩国的最低时薪为9860韩元，约等于人民币52元。这个标准自2024年1月1日起实施，相比之前上涨了2.5%。需要注意的是，实际工作中，很多职位的时薪会高于最低时薪标准，具体时薪会根据工作性质、行业、地区以及个人经验与技能等因素有所不同。例如，打工者的平均时薪数据可能高于最低时薪，反映出市场整体水平。如果您是特定行业或职位的时薪有兴趣，可以进一步提问获取更详细的信息。
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