日本留学生的就业趋势-新东方前途出国

——详细新闻数据——

2018年在日本各大企业就职的外国留学生和前年相比增加了15.7%，达到了2万5942人，这是从1992年有相关记录以来的最高人数。

根据国籍来看，在日本就职的留学生中人数最多的就是来自中国的留学生：共有1万886人。其次是越南留学生：5244人。尼泊尔留学生：2934人。韩国留学生1575人。总体来看，仅亚洲各国的留学生就占整体人数的95.3%。其中增长率最高的是尼泊尔的留学生，和前年相比增加了44.8%。

关于毕业后就职业工资：在20万至25万日元（1.2〜1.5RMB）的最多，占50%左右；40%是大学以上学历。

——请开始你的分析——

一、日本就业政策和环境分析

定居环境：根据推测，大概到未来2065年，日本本国劳动力人口将减少约40％。因此，日本政府正在努力完善外国人的在日就业和定居环境。计划到2020年，在日本全国建设100所可接受外国人就诊的医院，并将讨论减免继承税。为了留住有护理专业资格证的外国人，日本还为其设置一项新的在留资格。通过消除居住设施及税收方面的不利因素，扩大高等外国人才的接收，提振经济增长。

就业政策：而在就业政策上，尽管首相安倍晋三已再三强调《入管法》不是“移民政策”，但外国人的确可以通过新增的两类签证“特定技能1号”和“特定技能2号”在日本停留更长时间，甚至获得永久居留权。

留学生留下的新政策优势：从今年4月开始，日本留学的大学生或硕士生，只要取得了N1日语能力等级证明，毕业后若从事主要使用日语的服务业等行业，就可以获得以「特定活动」为名义的一年在留资格，并且这个资格的更新次数无上限。

可以说，留学生毕业后留在日本越来越容易了。

二、日本就职的留学生，他们都从事什么行业呢？

根据入管厅给出的数据表明，外国留学生从业最多的职业是「翻译」23.6％、「贩卖，营业」13.4％、「海外业务」9.0％、「IT技术开发」6.5％。

5月30日以后，不再要求外国留学生毕业后在日本找工作必须要与所学专业一致，而且也可以在使用日语为主的餐饮、零售行业就业。

三、在日本的工作年龄段与年金     

基本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。

这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。

对于外国人在日本工作的情况，也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本政府会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。

四、日本人的工资与奖金

因为日本根深蒂固的终雇用制影响，所以，工资涨幅也受这个影响。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是20万左右(1万多人民币)，然后每年都会有涨工资，少则1万，多则没谱，基本都是会涨1、2万。

日本的奖金是比较诱人的，各个公司根据自己的实力，会发不同的奖金。一年发2次，暑假左右的时候一次，元旦的时候一次。好点的公司奖金在3个月的工资左右，不怎么好的也有1个月的工资。

五、在日本找工作有几种方式

1 .利用就职信息杂志

除日本学生支援机构发行的《外国留学生就职信息》外，还有专门为留学生就职提供信息的杂志。也可以利用面向日本学生的就职信息杂志。

2 .利用大学的就职部

大学的就职部收藏有以往毕业生的就职活动报告、就职单位名册、招聘表和公司报告等资料，此外有时还举办就职说明会。

3. 向研究室课题讨论课的指导老师和高年级同学咨询

尤其是理工科，公司往往直接把招聘信息发到研究室，因此课题讨论课的指导老师和高年级同学掌握的信息往往是第一手的，非常有价值。

4 .利用外国人雇用服务中心

外国人雇用服务中心向希望在日本就职的留学生提供雇用信息、就职咨询和问题解答等服务。

5 .利用网络

以下网站对留学生的求职会有所帮助。最近，在日本越来越多的企业将招聘信息在本公司的网站上公开，并通过电子邮件受理咨询。

① WORKS JAPAN GLOBAL 网站

② Career Information(就职信息)网站

③朝日Job Platz

④Rikunabi网站

⑤日本学生支援机构网站

近年来，随着中日关系的好转和日本作为中国邻国的地理位置的优势，再加上日本少子老龄化的推进，也许中国学生赴日留学和赴日工作的第二个热潮才刚刚开始！