Meta春招赢麻了：股价爆表，业绩高位，放出25000个岗位疯狂招人…-新东方前途出国

硅谷2024开年就迎来开门红，各家科技大厂发布年度财报后，股价齐刷刷涨上了天。 

其中，Meta的表现最为突出。

2月份，Meta发布了第四季度财报，销售额同比增长25%，利润增长了3倍！平台的月活跃用户达到了30亿，股价在盘后交易中暴涨了14%，可以说是大获全胜。

Meta翻身只用1年，上演逆袭爽剧

要知道Meta在1年多以前还处于一个低迷的状态，股价疲软，人们对Meta的业务不抱信心，扎克伯格也是收到很多负面评价。

可短短1年，小扎痛定思痛，调整策略，把Meta重新“盘活了”。

Meta成为去年标普500指数中表现第二好的公司，股价几乎翻了一番，仅次于AI基础设施提供商Nvidia。

上月，Meta的市值突破了1万亿美元，接近历史高值。上一次Meta市值突破1万亿美元是在2021年，当时公司还叫做Facebook。

Meta在2月初公布了第四季度和全年的业绩报告，再次超出了市场的预期。销售额增长了25%，利润增长了3倍，公司计划回购价值500亿美元的股票，并且宣布了公司历史上首次分红。今年的业绩也受到了一致看好。

一时间广大股东沸腾了，毕竟Meta（前Facebook）创立近20年来，这是公司第一次分红，足以看出Meta这次是真赚翻了，并且对未来预期信心满满。

在广泛的经济增长、通胀缓解以及降息背景下，Meta表现预计将会在2024持续走高。

Meta制霸春招，狂招25000人

Meta正处于全盛发展期，有了钱，有了市场信心，那么接下来自然是大手笔招兵买马，获取人才。
据传一月份Meta就已经开始秘密筹备招聘25000个新岗位了！
还有Meta员工站出来表示：“我内推的所有人以及之前被拒的候选者，现在都开始被重新审简历并安排面试了！”
有字节跳动员工也表示：“我的同事们有一半都正在面试Meta。”
网络上还流传着各种关于Meta大开招聘的“315”传言。

不止Meta，现在很多大厂看似都还在裁员，其实开放的岗位并不少，很多大厂都在急着招聘人才。
不过一线大厂的面试也是相当的严苛。就以Meta的面试流程来说，一般分为电面，Tech电面，Onsite和BQ环节
STEP1：初步电话筛选HR会向你介绍职位和面试流程，初步评估资格和适合程度。
STEP2：技术电话面试这一环节将持续1小时，重点测试你的SQL和Python/Java编码能力，包括在线编码10道题。
STEP3：现场面试包含了3到4个不同的环节。其中包括两轮ETL面试和一轮数据建模面试。
ETL面试将模拟Meta标准的ETL任务。数据建模将测试你在根据业务场景设计数据模型方面的能力。
STEP4：BQ面试旨在了解你的沟通能力、问题解决能力以及与Meta文化的契合度。
再比如Meta面试最令人闻风丧胆的就是 A/B testing问题，没有标准答案是它让同学们头疼的主要原因。

但它对大厂们又是如此重要，Meta旗下的Facebook甚至给用户都准备了可以A/B Testing的机会，足以见得大厂们对A/B testing的重视。