过年以后再准备春招就来不及啦！-新东方前途出国

　　很多人都知道春招对应着金三银四，秋招则是金九银十。但招聘季真正开始的时间，比这个要更早。

　　春招一般在过完年回来之后就启动。春天也是大三的下学期，所以实习生招聘通常也被放在一块做。

　　通过春季和之后的暑期实习，会消耗掉企业一部分的应届生需求量，再到秋招时，企业的招聘难度就能得到缓和。

　　秋招则从企业从内部收集需求开始，一般在6、7月份就开始立项，8、9月份项目启动、设计、定排期，最后到落地执行一直要持续到12月份。

　　对于企业来说，是正儿八经的小半年时间。而具体到每家企业的开始时间，则会根据当年的就业环境，以及企业的招聘需求来定。

　　在2022年的时候，国家为了促进大学生就业，甚至在暑期临时加了一个夏季招聘，这在以往是没有的。

　　看着仿佛一整年都有招聘季，但其实每个时期针对的人群却不同，大家比的就是在单位时间内抓住机会的效率。

　　那么在距离春招时间有限的情况下，应该如何提前准备呢？

　　小业在这里建议：实习+修改简历+时刻关注春招消息

　　选择实习之前，最需要做的是了解行业前景、岗位情况，确定春招求职目标。

　　这里主要从职位发展前景、分析岗位需求等方向进行分析：

　　借助行业报告、政策了解行业前景

　　对于传统热门行业，我们要做到内心大致有数（比如互联网、地产、金融、传媒等行业）。

　　但时代不断发展，风口行业也随之变化，无须盲目追逐，结合自己的兴趣爱好等因素审慎思考并作出选择。

　　通过招聘渠道了解岗位需求

　　•通过求职平台寻找春招岗位信息

　　•翻阅与招聘相关的weichatgongzhonghao

　　•查询目标企业的官网、gongzhonghao

　　•不要忽略推荐机会

　　确认岗位，找人咨询

　　多听听前辈们的经验，可以避坑，大家如果不熟悉目标岗位的具体情况，可以在第三方社交平台上，看看公司内部人的风评。

　　判断实习是否适合自己

　　这个就需要大家结合自己的职业发展、兴趣爱好、专业方向、能力提升等多维度来判断，因人而异。

　　在寒假期间准备春招

　　•时刻关注春招信息，确定投递行业或岗位

　　•认真制作简历，这可是重要的敲门砖

　　•刷题刷题再刷题，为笔试和面试做好准备

　　如果你写简历无从下手

找工作迟迟没有理想offer