2023海外留学人才就业发展报告新鲜出炉！快来看看留学生回国工作的最新趋势-新东方前途出国

　　01. 海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势，今年上半年为20万　　近年来由于全球经济发展放缓，加之yiqing的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。

　　02.海外留学人才行业与城市分布

海外留学人才互联网、金融行业分布最多，合计超35%。

　　2023上半年，海外留学人才分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。

　　03.海外应届留学生求职行为分析

1.海外应届留学生期待薪资微降至17.22万元，比国内应届生高7.48万

　　近两年，海外应届生留学生保持稳健增长。2021年，同比增长85.88%；2022年增长23.41%；今年上半年同比增长21.84%。

　　2023上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从去年同期的17.4万元降到今年上半年的17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多7.48万元。

　　2.海外应届留学生投递金融、互联网人才最多，机械/制造投递者增长超270%

在上半年海外应届留学生投递的一级行业中，占比最多的是金融、IT/互联网/游戏，占比为20.38%、17.75%，位居前二；排名第三的是科研技术/商务服务，占比9.27%。

　　上半年投递各大一级行业的海外应届留学生人数均有增长，其中增长最多的六大一级行业是机械/制造、汽车、能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售、医疗健康，同比增长率均超128%，机械/制造、汽车、能源/化工/环保位居前三，增长率分别为270.40%、243.99%、200.84%。

　　 3.海外应届留学生投递人数占比最多的城市为上北深，深圳期望年薪领先

在上半年海外应届留学生投递人数城市分布top 15中，上海、北京、深圳位居前三，占比为40.07%、19.33%、12.73%，合计72.13%。

　　广州、杭州位居第四、第五，占比为5.77%、5.48%。其他城市占比均小于5%。

　　从投递这些城市的应届留学生的期望平均年薪来看，深圳、北京、上海位居前三，为17.45万、17.42万、17.34万。

　　4.海外留学生的求职意愿分析

1）超3成海外留学生毕业shouxuan考职业资格证，求职人群中超8成回国就业

　　猎聘近期联合中国世界青年峰会针对海外留学生（此处海外留学生指2023年毕业的海外高校留学生以及海外高校在读留学生）开展了问卷调研，

　　当问及他们毕业规划shouxuan，30.33%的海外留学生是考职业资格证，占比位居。位居第二的是“找一份全职工作”，占比14.13%。

　　2）超9成海外留学生表示回国求职有压力，最大的压力是国内就业竞争激烈

　　然而，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示他们回国求职有压力，背后最重要的原因是“国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈”

　　“留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本”“海归人数持续增加，其优势已不如以前突出”，得票率分别为91.85%、39.86%、34.6%。

　　04海外人才就业机会分析

1.上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万

　　今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。

　　随着yiqing管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。

　　 2.海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资

1）一级行业需求与招聘薪资：IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多,能源/化工职位增长超90%，金融招聘薪资居首

　　从2023上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。

　　从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率zuigao的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

　　从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中zuigao的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。

　　IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。

　　2）二级行业人才需求增长与招聘薪资：新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超130%，招聘平均年薪为28.4万

　　从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长zuigao，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为63.69%。二者招聘平均年薪为28.40 万、20.34万元。

　　3. 海外人才优先职位城市分析

　　1）深圳海外人才优先职位以21%的占比居首，佛山海外人才优先职位同比增长超70%　　从海外人才优先职位城市分布top 15来看，深圳占比zuigao，为21.21%；上海以13.63%的占比为据第二；北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.99%、7.76%、6.34%。

　　在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，它们对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。

　　2）佛山、宁波、苏州海外人才优先职位同比增长位居前三，均超40%　　从上半年海外人才优先的职位同比增长TOP5城市来看，佛山遥遥领先，增长率为71.39%；宁波、苏州、厦门、杭州同比增长为46.93%、44.27%、36.90%、20.69%，增长率位居第二至第五。

　　3）北上深海外人才优先职位招聘平均年薪zuigao，均超27万　　从海外人才优先职位分布最多的top 15城市的招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市均超20万。其中北京zuigao，为32.84万；上海、深圳、杭州位居第二至第四，为29.45万、27.83 万、26.97万。苏州、广州排名第五、第六，为24.39万、24.23万。

　　4. 企业感兴趣的海外留学人才背景分析

　　1）企业对世界名校背景兴趣最浓，香港高校在TOP20名校中占据4席

在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。值得注意的是，香港院校备受企业青睐，有4所香港高校登上TOP20榜单，其中香港大学、香港中文大学跻身前十，排名第六、第九。

　　2）企业感兴趣的海外人才专业背景：金融学居首，计算机科学与技术排名第五

从企业上半年主动沟通的海外人才专业背景的人次分布top 10来看，金融学位居第一；工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术位居第二至第五。

　　值得注意的是，稍显冷门的专业机械工程位居第七。机械/制造行业无论在海外人才优先职位分布还是投递人数同比增长方面都位居前茅，行业的发展带动招人方对相关专业的兴趣。

　　3）企业感兴趣的海外留学人才职能分布：咨询顾问、科研人员位居前二

从企业主动沟通的海外留学人才三级职能分布top 10来看，咨询顾问位居第一；科研人员、审计专员/助理、数据分析师、行业研究位居第二至第五。