留学生应届生身份怎么算？该什么时候找工作？-新东方前途出国

而应届生身份无疑是珍贵的，校招，考公考编，大型央企OR国企甚至是享受各地的落户及补贴政策都可以享受。

因此，每年毕业的时候总有留学生问自己应该什么时候准备国内的求职才是“应届生身份”!

怎么鉴定你的留学生身份

留学生毕业回国，很多同学不论考编还是找工作，很多时候不知该如何界定自己的应届生身份。

自己到底属不属于应届生？

留学生应届生身份该如何界定？

如何合理利用应届生身份找工作呢？

我们一起往下看看吧。

首先根据教育部留学服务中心的规定：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

既然如此，那么用人单位如何界定留学生的应届生身份呢？一般通过以下两种方式：

01.根据留学生毕业两年内有无缴纳社保来界定

无论是考公考编还是参加社招，界定留学生的应届生身份，用人单位主要是看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。

还有一种特殊情况：有一些同学是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。

因为本科有本科的应届生，研究生有研究生的应届生。只要在研究生期间以及毕业两年之内，没有缴纳过职工社保，就对应届生身份没有任何影响。

02.根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定

用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：要么是留学生在国外院校的毕业时间，要么是留学生回国后取得学位认证的时间。

因此，留学生回国后，需要注意用人单位关于应届身份的界定方式。然后再去应聘满足要求的应届生岗位，这样更加稳妥一些。

注意一下，目前国内的大厂对于留学生应届身份的界定，会在一年以内，想找大厂工作的一定要提前去了解具体的招聘政策。

以上就是关于应届生身份界定的两种方式，应届生身份对于找工作的学生来说有很大的优势，可选择的就业岗位也更多，而且拥有应届生身份的留学生，回国找工作也更受欢迎。

留学生“应届生身份”

其实“应届生”是教育部针对【国内高校毕业生】提出的一种说法;

而对于【海外留学生】，根据教育部留学服务中心的相关说明是：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定！

国内企业在校招时会根据海外院校的毕业生时间规定一个区间，毕业时间在此区间内的留学生被改企业视为应届生;

不同企业划定的范围是不一样的，但大致可以分为以下区间(以2024届应届毕业生为例)：

⭕ 2023年1月到2024年8月间

许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点;

如网易互娱今年秋招面向的是毕业于2023.01-2024.08的海外留学生。

⭕2023年9月到2024年8月间

这个时间段会前后浮动1-3个月左右。京东今年秋招面向的留学生毕业时间为2023.10.01-2024.09.30。