如何写简历-4-新东方前途出国

加黑加粗关键词

根据对Google，Facebook，Amazon，Microsoft，Apple等一线科技公司HR的采访，多数HR大概只花费不到10秒钟的时间对简历进行初筛。更有甚者，会将这个过程缩短至3秒以内。

那么，如何能够在单页具备丰富内容的简历中，高效地吸引到HR的眼球就显得尤为重要。在一篇350词-450词的简历中，真正的关键技术栈词汇所占比例其实并不多，而其余大部分内容则是帮助面试官理解面试者的项目。

因此，加黑加粗关键的技术栈可以让HR快速地发现申请者的技术优势。如果技术栈比较前沿，并且能够适当匹配岗位需求，那基本上就可以确定申请者可以成功获取该岗位的面试机会了。

技术引导词汇

当求职者在简历中写入一系列宽泛的技术栈的时候，面试官会理所应当地认为求职者对于该技术栈的理解已经成熟。如果面试官恰巧又对该技术栈的使用非常熟练时，那么被问及问题的深度和复杂度则会达到一种不受控的状态。

比如：当求职者在Skillset一栏中，罗列出自己的编程语言为C++，而面试官或许已经在平日的工作中使用C++ 17版本，那么什么是fold expressions，什么是structured binding这样的问题有可能考的求职者措手不及，求职者可能连这个问题要问什么都不清楚，因此在面试中容易造成紧张或恐慌情绪。

而如果在简历中明确写出只熟悉C++ 11，那么面试官则不会把以上问题放入讨论或者考核的清单，而求职者则可以成功的有限控制面试问题范围。