海外留学，到底应在什么时机回国？-新东方前途出国

　　重点是要结合自己今后的职业规划，不要千篇一律的认为在国外工作的经验完全可以提高你在国内职场的竞争力。

　　1，自己本身家庭环境，没有太大经济压力，喜欢在外企工作，那么在国外工作的经历会对你有帮助，最起码在企业文化或者同事之间的相处方式上面，你比没有在海外公司经历的人快速适应环境。但是现如今的外企公司也许也没有你想象的那么风光无限了。我有个朋友是在外企通用公司，从事技术类工作。缺点：1，收入比在中国民营企业工作朋友少30%左右; 2，以前几乎没有加班，但是随意经济不景气等因素，现在也是需要加班到晚上9点。优点：就是节假日多，除了中国假日放假，圣诞节，复活节等西方节日也放假;福利好; 工作压力相对来讲还是比较小。

　　2，未来想从事互联网行业的工作特别是技术类，同事的老公以前从事IT行业，在欧洲的芬兰和德国都有过海外工作经验，也是当年读博留下来并找到工作的，都已经拿到了芬兰的居留，最终还是选择回到国内，现在在某高校任职。 回来的原因就是觉得国外的互联网发展速度国相比还是比较慢，尤其是欧洲国家用落后这个词都不过分，带来的后果就是技术上可以发展的空间有限，回国找工作也处处碰壁，高不成低不就，所以才到高校当老师。当然如果你在美国的巨头互联网工作，就另当别论了，但是一般这些人也不愿意回国。

　　3，对未来没有特别明确地职业规划，自己在海外也没有特别好的发展，这种情况还是趁早回来的好。国内的企业招人渠道一部分是社会招聘，一部分是校园招聘，校园招聘看的是你基础素质，社会招聘就是要衡量你过往的工作经验能给现在的工作带来什么帮助。如果你在海外只是找到一份可以糊口的工作，并不能给你的职业生涯带来明显的可以提高竞争力的优势，真的就是单纯浪费时间了。企业不会因为你有海外的工作经历就给你多发工资的，你的竞争价值还不如国内有工作经验的人，在海外工作经历也是有时间成本，机会成本的。

　　4，海外的工作经历有可能还会成为你回国找工作的绊脚石。国内外工作环境还是有很大差别的，有个学生在西班牙留学，毕业之后也在当地找到了工作，一般几乎都不用加班，中午两点下班，我有时候磨蹭一下，老板还说你怎么还不走啊，不要耽误了公交车的时间。公司的业务国有交集，但是因为有时差，开始收到国内的邮件就马上处理，不管是否是自己的休息时间还是上班时间。但是老板并没有认为工作态度好或者能吃苦啊，相反还说下班时间是私人时间，不要被工作干扰。看看 这种情况在国内有可能出现吗。所以回国照工作的时候，HR说怎么看待加班，或者单休日我内心还是有些拒绝的，尤其现在有了微信了各种工作群，晚上的11点都在讨论工作。所以早点回国，早点习惯。

　　所以什么时机回国还是要结合自己的实际情况。

　　如果你的海外工作经历对你之后想回国工作从事的行业或者职位没有任何帮助的话，最好就早点回国。反之可以在海外工作一段时间。 

　　如果你只是觉得回国找工作有些困难，觉得国内工作加班多太辛苦了恰，好你在国外也有一份工作，这种情况还是趁早回国吧，你以为你绕过了弯路，但是之后需要你付出的更多时间和精力。