悉尼大学一年制人力资源硕士-新东方前途出国

Master of Human Resource Management and Industrial Relations

人力资源管理和劳资关系硕士

学制：1-1.5年

*可通过本科专业课程的课程描述申请学分减免从而缩短学制

雅思要求：总分7分，单项不低于6分

申请时间：2023年2月

入学时间：2024年7月

参考学费：54000澳币/年（实时汇率4.7）

关于悉尼大学商学院：

悉尼大学商学院获得三重认证，在全球商学院中排名前 1%。

毕业生就业能力排名世界第 4（QS 毕业生就业能力排名 2022）。

悉尼大学商学院是全澳唯一一所CEMS 全球顶级商学院联盟成员，CEMS在数个国家(地区)仅拥有一所成员院校:中国大陆地区为清华大学经管学院,香港地区为香港科技大学商学院,英国为伦敦政治经济学院,荷兰为鹿特丹管理学院,意大利为博科尼大学商学院,美国为康奈尔大学商学院。

毕业生就业去向：

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系硕士毕业生具备在工会、雇主机构和政府等传统劳资关系组织以及人力资源管理、研究、政策制定、咨询工作、工业法律以及私营和公共部门管理从业能力。该专业已获得澳大利亚人力资源研究所 (AHRI)的认可。 该专业毕业生多就职于 NewCorp、IBM、GE Healthcare、Ernst & Young 和 Coca-Cola Amatil 等公司，从业岗位包括：人力资源经理，政策分析师，组织变革和发展专家，劳资关系顾问等。

课程预览（中英文）：

Core units of study

Foundation unit

Foundations of HR and IR

Advanced units

Emerging Challenges in Work and IR

Human Resource Strategies

HR Data Insights

Elective unit of study options

Business Practicum

China Industry Placement

Comparative Industrial Relations

Cross-Cultural Management

Disruptions and Innovations in HR

Employment and the Law

Ethical International Business Decisions

Europe Industry Placement

Industrial Relations Policy

Industry Placement

Industry Self-Sourced Placement

International Dimensions of HRM

Leadership and Collaboration Study Tour

Leadership in Organisations

Management Consulting

Management Decision Making

Managing Communication in Organisations

Managing Diversity and Inclusion at Work

Organisational Analysis and Behaviour

Organisational Change and Development

Performance and Rewards

Research Essay

Strategic Management

USA Industry Placement

核心课

基础课

人力资源和投资者关系的基础

高阶课

工作和投资者关系中的新挑战

人力资源战略

人力资源数据洞察

选修课

商业实习

中国产业布局

比较劳资关系

跨文化管理

人力资源的颠覆与创新

就业与法律

合乎道德的国际商业决策

欧洲产业布局

劳资关系政策

行业布局

行业自筹安置

人力资源管理的国际维度

领导力与合作游学

组织领导力

管理咨询

管理决策

管理组织中的沟通

在工作中管理多元化和包容性

组织分析与行为

组织变革与发展

绩效和奖励

研究论文

战略管理

美国产业布局