美东时间11月19日上午11点50分，美国移民局(USCIS)发布消息称其已于11月19日完成了 2022财政年度 CapH1B 的第三轮抽签！被抽中的申请人可以在11月22日至2022年2月23日之间递交申请材料。
H1B首次出现三轮抽签
根据往年的惯例，H1B签证只有2轮抽签，是不可能再被补签抽中的。而今年毫无事先预告，直接抽了第3次！
据美国移民局报告显示，在2021年3月31日截止的本财年，移民局共收到308,613份申请，创下历史新高。
- 美国国土安全部(DHS)于今年3月进行了初步筛选（抽签），有87,500人被选中，其中48%的雇员拥有硕士学位。
- 今年7月的第二次抽签，有27,717人被选中，这批人加上第一轮的87,500个注册人数，总数为115217(87,500 + 27,717)。
- 今年11月份的第三次抽签，16,753人被选中，2022财政年度的总数达到131,970(87,500 + 27,717+16,753)。中签率为42.8%(131970/308613)。
根据一位律师分析说，导致了第三次抽签的可能性有两种。
而从另外一个思路来看今年戏剧性的H1B第三轮抽签，为什么美国移民局一定要给足85000人的名额呢？
保守派智库移民研究中心(Center for Immigration Studies)的研究员戴维·诺斯(David North)说，“85000的名额不是一个限制，而是一个目标。要求85000个工作岗位中的每一个都必须从美国劳动力市场转移给外国人，” 诺斯说，国土安全部的抽签“很容易加入，费用也不高。”去年，美国移民局允许雇主以电子方式注册，只需缴纳10美元的费用，只有那些被选中的人才会提交所有文件，并为每位员工支付1710美元至6460美元不等的全部费用。诺斯解释说，美国对外国专业人士的需求很高，因为美国STEM领域存在严重的技能短缺。有史以来第一次，美国有1000万个职位空缺。仅计算机相关的工作岗位就有120万个空缺。据诺斯自己估计，在任何时候，美国的H-1B员工总数，无论是技术人员还是其他人员，都在70万至80万之间。因此，即使有外国人才加入美国劳动力市场，美国的职位空缺也远未填补。此外，研究表明，外籍员工对本地员工起到了补充作用，有助于企业和经济增长。从大型科技公司到医疗保健，大多数主要行业需要的不仅仅是本地人才（这就是为什么谷歌、亚马逊、推特和微软等大公司对特朗普在2020年暂停H1B计划提出了质疑）。雇主或代理律师可登录MyUSCIS的账户来查看完整的中签通知，抽中的案件状态会显示“Selected”，是否有在本轮中签的结果。所有在第三轮H1B抽签中被选中的申请人最早可以在2021年11月22日开始向美国移民局提交H1B申请，最晚不可超过2022年2月23日，递交纸质版申请材料到移民局进入下一步的审理工作。等待期间H1B受益人应注意保持自己的身份。这对今年早些时候未能中签的申请人和对H1B逐渐放弃希望的同学来说，都是一个好消息！大家可以尽快联系自己的律师和公司，有可能收到中签的好消息。同时也需要提醒：中签后并不代表你申请成功，你依旧要递交H1B申请材料包裹，请尽早递交。所以如果目前还符合条件的申请者，请尽快递交材料，机不可失。另外，移民局特别在本次官方信息中提示申请人，在完成I-129表格时需注意，一定确保使用最新版表格的Supplement H部分，并完成第十三页的第五题：该申请人中签通知中所包含的确认号码（Beneficiary Confirmation Number）。自2021年7月1日起，移民局将只接受最新版I-129表格（03/10/21版本）。 最后，也祝所有的申请人好运！ 更多详情
