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日本政府对于“年收入壁垒”问题提出了建设性的调整方案。
所谓“年收入壁垒”是指在一定条件下，劳动者年收入超过106万日元和130万日元一年后会产生厚生年金的保险费等额外负担，从而导致劳动者到手收入相对减少，很多人会因此抑制工作时长，尽量不超过以上金额。
“年收入壁垒”导致日本本来就薄弱的劳动力进一步不足，甚至对于女性步入职场也有一定阻碍，这个问题一直以来困扰着日本政府。所以此次日本政府决定；如果劳动者所在企业采取公司代缴纳保险费等措施，让员工到手收入不会减少，政府将发放每名员工最多50万日元（人民币26000元）。
日本政府为了缓解劳动力不足，真的是下了血本。在少子高龄化的日本，同学们考取心仪大学的难度大幅减少，毕业后的就业率反而会不减反增。
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