【专业】在英国女王大学学人力资源专业，真香-新东方前途出国

商务、管理和市场课程 满意度全英前5

本专业获CIPD专业认证等课程亮点

不限申请人学术背景

备受瞩目的就业前景

为什么管理学是留学生们中意的“爆款专业”？十个留学生，五个都在学管理，其中三个都是人力资源管理。那是因为，在英国学人力资源管理，是“真香”！

英国是最早开设人力资源课程的国家，在18世纪就已经存在这个专业的雏形，在多年的发展中，已经形成了非常精细、实用的方法论。并且由于本专业不限制本科背景，对于想要转专业的同学来说也颇具吸引力。

以上是人力资源管理专业所涉及的课程内容，顺利结业的学生们，也将具备成为专业人力资源管理师的能力。无论是在当地就业还是回国发展，人力资源管理都是一个充满前景的选择。

本课程旨在教授人力资源管理领域的专业知识，课程理论与实践结合，由世界优秀的研究人员和经验丰富的管理成员组成的团队教授，提供高标准的知识。学生将有机会与经验丰富的人力资源和组织领导学习，并将知识付诸实践，培养在人力资源方向工作的实用技能。

课程亮点

CIPD超强专业认证

本课程获得英国特许人事发展协会（CIPD）专业认证。学生在顺利完成学业后即可获得CIPD会员资格。CIPD是英国特许人事发展协会颁布的HRM领域的优秀研究水平认证，也是目前含金量高的人力资源领域证书。如果以后计划留在英国或欧洲发展并从事人力资源管理相关工作，那么取得CIPD证书是必不可少的。目前，香港和国内的一部分外企也认可CIPD。丰富的考察活动及能力培训

通过本课程，学生将有机会参加人力资源职业顾问和资深人力资源专业人士的专业研讨会。这些会议将帮助学生制定职业目标并做出实践计划。该课程还为学生提供了把理论付诸实践的机会，例如，我们的学生就从公司的考察中受益匪浅，这些考察可以帮助大家深入了解一个繁忙的人力资源部门的工作，而就业能力培训则侧重于专业的展示和LinkedIn的使用。

多样的学习计划及环境
学生将有机会参与我们的HR Future Insights计划，该计划旨在通过让学生接触人力资源管理的高级从业人员，提高学生的学习体验。本计划关注当下和未来人力资源领域的趋势和问题，包括人力资源分析、人才管理、冲突管理和谈判等内容。

本课程混合了线上和线下教学，学生将会在Riddell Hall完成学习。Riddell Hall为研究生提供了专门的设施和资源，包括研究生公共室、小组讨论处和计算机房。

课程内容
第一学期

情景中的人力资源管理（Human Resource Management in Context）：探讨管理人员和人力资源专业人员如何最好地应对其内部和外部环境。

人力资源管理理论与战略（Human Resource Management Theory and Strategy）：探索人力资源专业人员管理特定的人员采用的最新战略和方法。

绩效和报酬管理（Performance and Reward Management）：使用模型，并评估这些模型和方法在不同的业务环境中的应用效果。

人力资源管理分析（HRM Analytics）使用领先的软件工具进行人力资源分析，包括描述性、可视化和规范性分析。

第二学期

资源和人才管理（Resourcing and Talent Management ）：探讨公司对不断变化的劳动力市场的反应，并研究公司用何种必要技能、态度去达成商业目标。

管理就业关系（Managing Employment Relations）：讨论雇佣关系法的趋势，评估组织中冲突的根源，并探讨雇佣法规定的权利和义务。

商业研究方法（Research Methods for Business ）：介绍开展独立研究项目或咨询项目所需的研究方法、过程和技术。

人力资本开发（Human Capital Development）：评估与企业内部培训和发展相关的现有的经验及方法。

暑假学期

毕业论文或咨询报告（Final Dissertation; or Consultancy Based Report）

论文通常涉及对组织内部人力资源管理相关问题的调查和分析，咨询项目涉及与客户组织合作，为解决人力资源领域将面对的问题提出建议。