别让简历“自爆”:澳洲求职写作攻略,不同专业如何打动雇主?-新东方前途出国

留学顾问张以澜

张以澜

英高本留学中期规划师

厦门
  • 擅长方案:长线规划
  • 擅长专业:艺术类、商科
  • 录取成果:悉尼大学,伦敦大学,谢菲尔德大学
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1-3
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      别让简历“自爆”:澳洲求职写作攻略,不同专业如何打动雇主?

      • 本科
      • 海外生活
      2025-06-23

      张以澜英国,澳大利亚本科厦门

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      在澳大利亚求职,简历和求职信就像你的一张名片。一份内容得体、语言专业、重点明确的申请材料,不仅能让你从海量竞争者中脱颖而出,更能体现出你是否真正“了解澳洲职场文化”。

      但很多留学生常常犯一些致命错误:要么用“中式写法”堆满荣誉证书,要么套用千篇一律的模板而忽视行业差异。不同专业背景在写作时各有侧重点,一封成功的求职申请,从来不是“全能模板”可以解决的。

      本篇博客将带你了解澳洲本地标准简历和求职信的写作要点,并根据商科、IT、工程、传媒、护理等常见专业提供量身定制的投递建议,助你更快打动雇主、拿下理想实习或工作。


      一、澳洲标准简历:2页内讲清你的价值

      基本结构:

      • 姓名与联系方式(不需附照片)

      • 简介(Professional Summary)

      • 教育背景(Education)

      • 工作或实习经验(Work Experience)

      • 技能清单(Skills)

      • 项目经历(Projects,如有)

      • 课外活动或志愿服务(Optional)

      • 推荐人信息(可写“Available upon request”)

      写作建议:

      • 使用简洁直接的语言,避免太文学或过度自夸

      • 每条经历建议使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)表述成果

      • 量化数据突出影响力,如“increased customer satisfaction by 20%”

      • 时间倒序排列,突出最近经历

      • 确保语言地道,无拼写与语法错误


      二、求职信(Cover Letter):别再写成“自我介绍”

      作用是什么?
      求职信是你解释**“为什么我适合这份工作”**的机会。它不只是说明你是谁,而是需要精准回应岗位要求,展示你能为公司解决什么问题。

      写作框架建议:

      1. 开头段:说明你申请的职位名称、来源渠道,简要自我介绍

      2. 中间段:结合岗位要求,讲一个与你专业、技能、经历相关的故事

      3. 结尾段:表达对岗位的热情、希望面试机会、附上联系方式

      注意事项:

      • 针对每一个职位定制,不可一稿多投

      • 控制在1页内,语言简洁有逻辑

      • 语气要诚恳、自信,避免太谦虚或太“官方”


      三、不同专业简历求职信写作要点

      商科类(会计、金融、市场、人力资源)

      • 强调分析能力、商业思维、Excel等办公技能

      • 展示实际项目、实习或兼职经验,尤其是与财务报表、市场调研、客户沟通相关的经历

      • 求职信中可提及你对该行业趋势的理解与职业规划

      IT类(计算机、数据科学、软件开发)

      • 重点写明技术栈:如Python, Java, SQL, Git, AWS等

      • 项目经历比学历更重要,可链接个人GitHub或作品网站

      • 求职信中要突出解决问题能力、团队合作与代码质量意识

      工程类(电子、电气、机械、土木)

      • 强调工程制图、建模、测试、报告撰写等硬技能

      • 包括校内Capstone项目或Industry Placement经历

      • 求职信建议提及你对“安全规范、环境要求”的理解

      传媒类(新闻、影视、数字营销、公关)

      • 简历突出作品集链接、视频/文字/社媒运营项目

      • 注重软技能:表达能力、创造性、时间管理

      • 求职信中强调你对受众理解、内容策划能力以及多媒体工具熟练度

      护理与健康类(护理、心理、公共卫生)

      • 简历中列出已完成的临床实习(placement)和具体护理任务

      • 强调沟通技巧、同理心、多文化环境适应能力

      • 求职信可以加入你对服务人群的热情、对职业道德的认同


      四、三点“留学生专属”加分技巧

      1. 本地化语言表达:多参考澳洲公司官网、LinkedIn职位描述里的用词,避免中式表达方式

      2. 突出多语言优势与跨文化背景:尤其适合应用于服务业、咨询、公关等岗位

      3. 提前准备Referee List(推荐人):可包括实习导师、课程讲师或志愿项目负责人


      结语:不是“写得多”,而是“写得准”

      在澳洲找工作,没有任何一家公司愿意花时间“解读”模糊或模板化的简历。你需要做的是写得“少而精”,精准回应每一个雇主的真正需求。专业不是限制,而是你与岗位对话的钥匙。理解行业的用人偏好,才能写出让HR一眼就想面试你的简历和求职信。

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