1. 不是所有专业都适合留港工作，香港政府去年发布的最新工资中位数为18200港币，其中薪资top2的两个行业是：
教育及公共行政，工资中位数29200港币，工作稳定并且工作高，跟内地简直一个天一个地，但基本上岗位都要求香港永久居民才能考，所以不在考虑范围内。
金融及保险行业，80%留在香港的内地生的选择，薪资中位数在28300港币。
其他方面，以硕士或硕士以上学历的毕业生入职月薪来看，高低顺序为：
工程：17500港币
资讯科技：16246港币
市场拓展：15630港币
财务会计：15379港币
人力资源：15313港币
销售：14050港币
确定要留在香港的话，基本上就是金融/保险/IT这几种，工资水平差异不大，起薪一般都在1.5-2万港币左右。
2. 练习语言。能说粤语最好，说不了的至少得会听，不然到了工作中沟通都无法沟通，当然如果你粤语不行，但是英语很好，问题也不大，平时没事注意提高下自己的口语，有益无害。
香港的job description中，最常见的一句话：三语流利。绝大多数香港人，一般英语，广东话，普通话都会说，因为香港的大环境就是这样的：你平时工作，客户打电话进来，人家说英语，你就要说英语；工作以外，你的local同事跟你交流用粤语，不说讲的多流利，起码你得听得懂吧...
香港80%的企业，都是跨国企业，对于英语的要求非常高，如果英语不好，在香港找到跨国公司岗位的可能性为0。除了非跨国企业，大部分香港本地的全资企业也会将英语作为首要考察语言；对英语要求不太高的一些中小型本地企业又大都是香港本地人，对咱们的粤语水平又有所要求。那去香港读书的授课型硕士一般都英语雅思过，粤语一窍不通（不算广东人），想找到一份合适的工作自然不容易。你试想你去一个公司上班，连语言都不通，怎么工作？
3. 找工作的时间
一般来说，内地的应届生的找工作会在每年的10月份和来年的3月份走秋招和春招，因为四大以及一些top的咨询公司，大厂都会在这个时候针对应届生进行大量招聘，拿到offer以后要等到第二年7月份正式入职。
但香港和的内地的招聘方式大不相同，香港的应届生求职基本上是不分时间的。很多大公司全年都会接受申请，只要你想去，投个简历，面个试，拿到offer以后，公司会要求你在1-2个月内尽快入职。整个求职过程从投递简历，到第一次面试，到拿到offer基本上在一个月左右。
4. 求职网站：
JobsDB：香港最大的求职类网站，每天会自动推送最新的岗位信息。企业很多岗位也比较齐全，可以使用关键词，工作地点，以及工作职能三种当时搜索，总体来说非常方便，特别使用关键词搜索可以直接搜“Fresh graduate welcome”“IANG”这种，既精确又节省时间。
JIJIS：专门针对应届生和在读生设置的，不仅有全职，兼职，短期，暑期实习岗位都有，里面的公司信息都经过审核，相对可靠，薪水也是“明码标价”。
Cpjobs：优点是比JobsDB的搜索功能更加精细，除了关键词搜索，还能通过期望薪资，教育程度，工作经验年限这些来筛选；缺点是公司大都是香港本地的一些中小型企业，质量参差不齐，需要擦亮眼睛。
hkgoodjobs：特色是有一个庞大全面的求职者数据库，作为香港第一的社交招聘网站，它不仅提供一些招聘信息，还会剖析市场上一些热门话题。
CTgoodjobs：基本的搜索功能都有，大企业和银行的岗位比较多。
Linked in：全球通用，也是在香港的大陆人用的比较多的一个求职网站，因为在领英上更新自己的学校或者公司，它会为你自动寻找校友，同事（找学姐利器！），后续可以直接跟前辈或者HR聊天，获得内推机会。
eFinancialCareers：专为金融行业的人才提供的求职机构，公司不只限于香港，世界各地都有，覆盖银行及金融业界内的多种中高端职位，猎头很多，要求也很高。
勞工互處動就業服務/勞工處「展翅青見計劃」/勞工處互動就業服務：岗位都比较多，但集中在中小型企业，适合技能型人才，对留学生来说，实用性不太高。
Jump：教育相关的岗位比较多，学校的角质功能，补习班或者兼职来时的岗位都有。
5. 自我提升。授课型硕士的上课时间好多都是在晚上，所以白天有大把的时间来充实自己。如果你是做金融行业，平时可以考一些CFA，CPA这种，保险行业就去考个保险中介的牌，什么行业就考什么行业的证书，找工作时候尽管不是决定性因素，但也能为自己加分不少，而且学到的东西也是自己的。
