近日，2024 中国留学生归国求职洞察报告新鲜出炉，博士海归群体的变化备受关注。本期将为有意申请博士的学生提供就业参考，也欢迎博士生、准博士们提前规划行动，成就未来！
总体来看，博士海归群体的就业选择呈现出多样化特点，他们对薪资有较高的现实需求和预期，在求职准备上表现积极。
其中，81%的人选择直接就业，约 80%的博士海归期望月薪超过 18K 人民币。他们更倾向于在经济发达地区就业，尤其是高科技和生物医药领域，以及技术和教培类岗位。在正式就业前，他们最关注的是国家对海归人才的相关政策。
谈到回国就业，面对发展前景，超过一半的中国海外博士留学生表现出焦虑和迷茫，尽管如此，这一比例仍低于硕士留学生。原因在于，超过六成的海外留学生此前没有完整的职场经历。因此，建议大家在出国深造前尽可能体验微职场，为正式就业做好准备。
在就业前景方面，39%的博士留学生在毕业前就已确定归国后的就业岗位，这一比例高于海外学士和硕士。
此外，近三成的海外博士预计能在 3 个月内找到满意的工作，显示出他们对自身就业前景的自信和积极预期。 在求职准备方面，超过半数的海外博士留学生在海外就读期间就开始通过多种渠道为回国后的工作机会做准备，近三成的海外博士选择先回国再寻找工作机会。
尽管海外博士对归国就业有明确规划和积极准备，但仍需要更多时间来进一步调整和充分考虑。 中国海外博士留学生在回国求职和就业过程中面临着激烈竞争、信息获取困难、对口岗位稀缺以及对理想工作和薪资待遇的挑战和顾虑。这些挑战反映了博士学位在某些职业领域的过度专业化和市场需求的限制，也凸显了对这一群体就业支持和指导的重要性。
在就业选择上，海归博士最看重职位发展潜力（62%）和薪资福利（61%），同时也会考虑工作地点。他们的选择不仅体现了对职业发展前景的重视、对教育投资经济回报的期望，还考虑了生活环境等多方面因素。
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