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传统面试的问题比较中规中矩，主要是为了了解我们的自身情况。
这类问题在面试中通常是以要求我们介绍背景信息、个人优势与特长；阐明自己选择院校、契合院校的原因，以及我们的职业规划、长短期目标等自述内容为主，从而对我们的情况有一个大致的了解。
常见问题举例：
聚焦到行为面试的问题，我们会发现面试官更希望通过行为问题，了解申请人在某项工作中的做事思维和行为，并能回顾过往经历中成功或失败的过程与原因。而从对申请人的核心能力得出结论。
因此，我们就不能只是在面试阶段才做相应的准备，而是在申请前就需要通过一些实践应用性质的事务，来针对性培养综合素质与个人能力。
在行为面试中重点考察的四项能力有，解决问题的能力（Problem-solving）、团队合作能力（Teamwork）、领导力（Leadership）、思辨能力（Critical Thinking）。此外还会同时考察，交流能力（Communication）及组织能力（Organization）等等。
常见问题举例：
3. 案例面试
通常院校是以直接提问，或提供文字材料给申请人的形式，让申请者解答较为复杂的商业问题，并通过我们对商业问题的解决方案，来考察解题思路和相关能力。这类面试除了院校申请，也常见于商科类岗位的求职面试。
院校希望通过案例面试的形式考察哪些我们能力呢？
常见问题举例：
4. 技术面试
技术型的面试问题，更常见于金融工程与金融数学这类专业。大部分为口头提问的形式，部分院校会要求计算或打字的形式完成。
这类面试会对应考察申请者是否具备项目所需要的学术知识和能力，更需要我们有扎实的专业基础。可以通过项目设置和申请要求，来了解项目所看重的知识和技能范围，尽可能多的刷题练习。
我们以往年不同院校的技术面试题为例为大家进行举例。
以上就是商科面试主要会涉及到的四种问题类型。由于每个院校项目的面试形式和偏向性不同，所以实际会采用哪种形式，需要我们在院校项目的面试要求中具体了解。
如果大家希望和拥有同专业面试经验的学长学姐取经，直击面试现场，进一步了解面试答题的方式技巧与解题思路，欢迎与小助手咨询启航项目面试指导，让学长学姐带你在获得录取的临门一脚之际做好更充分的准备~！
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