美国本地实习难找，因为每一个面试官都问了这个问题
无论你是刚刚入学的大一新同学，还是临近毕业正在考虑是否需要读研的“迷茫”毕业生，亦或是在时刻准备着和面试官周旋的求职者，相信你一定很清楚，有一个问题，无论是哪个面试官都一定会询问的——“谈谈你过往的工作或实习经历吧？”
来自谷歌的美国面试官Jason告诉我们：
相比“大学本科的GPA是多少”、“研究生期间最差一门课的分数”这类问题，作为面试官，绝大多数都会认为，关于求职者过往工作经历的问题更能体现工作能力。毕竟在进入公司以后，老板并不需要员工天天回答考卷，指望他们能取得100分，更多还是需要他们能够出色完成工作，而这一切都需要过往工作经验或实习体验的支撑。
由此可见，每一次的实习经历都是在为未来的发展铺路。
对此，我们特别做了一个调查，根据《中国留学生美国就业白皮书》，在1872名完整答复的美国留学生样本中，仅有26%的同学在假期期间曾经参加过美国本地的实习，而74%的学生在美国留学期间从未做过任何实习工作。
通过对在美留学生（包括本科、研究生和博士阶段学历）毕业去向的调查，截至2016年，在美的中国留学生裸归比例接近80%，有约20%的学生可以在毕业后拿到在美工作机会，而最后能申请到H1b工作签证的学生占比则在8%左右。
从26%（实习）到20%（工作）再到8%（H1b），观察这三组数据，我们不难看出实习与工作的强关联性。或者说，拥有一段或几段在美国本地的求职和实习经验，将大大增加拿到正式工作机会的可能性。反之，没有任何实习经历的同学，大多数面临着都悻悻而归的命运。
2008年以来，中国赴美留学人数不断增长。至2016年，每年赴美人数已经超过37万人次（包括各阶段、各学历学生），其中有多数的学生怀揣着在海外积累学习和工作经验的初心离开了祖国，但根据以上的数据来看，真正最后能做到不裸归、在拿到美国工作经验或工作签证的比例并不如人意。
为帮助在美读书的学生找到一份实习工作，从而为未来在美国的发展奠定基础，新东方前途出国推出美国职业规划实地实习项目，通过全方位的职业规划服务和实习申请指导，逐一求职过程中可能出现的种种问题——
没有简历怎么办？
我们聘请了专职的美国简历修改老师，根据你的背景，能力，特长，定制你的专属求职简历（学生需配合老师进行修改）。
没有面试经验怎么办？
除了简历修改的老师，我们也邀请了美国知名企业高管为学生做1对1面试培训和模拟，让学生面对正式的企业面试从容不迫。
学习压力太大了，平时没有时间准备秋招春招怎么办？
不用担心，专职申请顾问可以帮助学生进行有针对行的简历投递，而且由于和企业建立了良好的合作关系，将多轮企业面试缩减到1-2轮，大大缩减学生在实习申请上花费的时间。
校招和网申都太不靠谱了，万一申请不到怎么办？
在正式签约进入项目之前，我们会有美籍HR老师对学生进行免费评估，通过此轮面试评估的学生在最终的求职申请和面试中均有不俗的表现。
