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随着优秀人才层出不穷，国内就业市场越来越“卷”，那么留学生应当具备哪些核心竞争力，才能在求职大军中脱颖而出呢？
首先是语言能力。不论是使用最为广泛的英语或是其他小语种，熟练掌握一门外语，且能够实现语言互通互译，这一点对于留学生来说是最基本的能力要求，也是在职场竞争中的绝佳优势。拥有在留学过程中得到充分锻炼的语言能力，有理由让企业相信留学生能够快速适应并胜任更具有挑战性的工作。
其次是专业能力。如果留学生在留学期间已经明确了未来的就业发展路径，除了学习理论知识外，也需要充分利用课余时间参加实习或是跟着导师做项目。而且，每个人的背景经历都是不一样的，优秀的成绩、独特亮眼的实习或项目经历将会成为证明自身能力的有力背书。
文化适应能力也是留学生不可或缺的优势。因为留学，孩子更容易成为跨语言、跨文化、跨区域、跨学科的复合型人才，也更容易适应快速变化的环境，这样的人才更符合21世纪的市场竞争需求，相较而言也更容易赢得机会。
最后是解决和处理问题的能力。许多工作的核心能力要求其实是相通的，即具备解决和处理问题的能力，这不只关乎技能，还包括对一个领域的知识，对一份工作的态度，具备这种能力便能拥有广阔的职业发展前景。即便从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后，这种能力和思维也是可以复用的。
总之，无论通过何种方式，对未来有何规划，留学生只有先正视当前就业环境，明确自己的优势所在，让自己顺利踏入职场，才能实现对个人价值的追求，为国家发展贡献智慧和力量。
稍后会有顾问老师反馈评估结果