根据美国教育部下属研究机构—美国国家教育统计中心(National Center for Education Statistics)的数据显示，全美超过一半的公立学校，在2022-23学年开始时就已面临人手不足的问题。69%的学校报告称，造成此情况的主要原因是：申请空缺职位的教师候选人太少。
虽然疫情加剧了教师短缺问题，但20%的学校表示，在疫情开始之前，他们就已经面临人手不足。
在过去10年里，教师培训项目的入学率下降了三分之一以上，导致学校持续出现越来越多的职位空缺。为了应对教师短缺难题，美国白宫、各州政府，包括各学区均在努力尝试通过各种策略来增加教师供应，比如：
近期，白宫宣布了一项迄今为止最严肃的新举措，来帮助各学区填补教师和学校教职员工的空缺，并改变教育人员的队伍，使进入这一职业更容易、更有吸引力。
教育部和劳工部官员敦促各州以及地方教育和劳动力部门的领导通过提高工资和扩大教师培训项目，包括注册教师学徒，来解决教师和学校员工短缺的问题。
两个全国教师工会、州立学校校长、州长和师范学院正在努力扩大高质量的注册教师学徒计划、教师实习期和所谓的“自学成才”计划。
私营部门，包括主要的人力资源和招聘平台，正在与学区合作，为K-12的职位空缺做广告。例如，ZipRecruiter正在推出一个专门针对K-12学校职位的新在线就业门户，该门户将展示美国各地的教师、指导顾问、图书管理员等职位的空缺。专门帮助大学生找工作的Handshake公司已经同意帮助他们探索教育领域的职业，不仅限于教学，还包括指导顾问、学校心理健康专家或学校心理学家。
*约翰·霍普金斯大学教育学院也使用Handshake职业规划和雇主网络平台。
在亚利桑那州，只要候选人大学在读，同时经由执照教师监督，没有学士学位的人现在也可以培训成为一名教师。但是，如果这些候选人拥有紧急教师资格证（一种临时教资证，当学校无法填补空缺时颁发），他们就无需资深教师的监督，可以自行教书。在佛罗里达州，没有学士学位的退伍军人，只要完成了至少60个大学学分，平均绩点达到2.5，并能通过一项州考试（证明掌握了相关学科领域知识），就可以获得五年的教师证书。退伍军人必须接受资深教育者至少两年的监督。
美国至少有十几个州最近修改了（或者正在考虑修改）教师资格认证规则。一些州改变了教师执照标准，另一些州改变了州执照考试的合格分数，还有一些州完全取消了考试。例如，俄克拉荷马州州长凯文·斯蒂特(Kevin Stitt)今年5月签署了一项法案，取消了教师候选人必须通过涵盖沟通、批判性思维和计算的通识教育考试的要求。立法者和州政府官员表示，该考试是多余的，对未来的教师构成了经济障碍。
EdWeek的一项分析发现，至少有6个州（新泽西州、新墨西哥州、纽约州、新罕布什尔州、田纳西州和弗吉尼亚州）今年已经制定或正在考虑返聘退休教师的政策。通常情况下，对于已在领取退休福利的教育工作者，各州都会有（返聘）工作或收入的限制，然而面对短缺，许多新法律取消了这些限制。相反，各州允许退休人员回到教室领取新的工资，同时仍然领取他们的养老金，这种做法有时被称为“两处受薪（double dipping）”。
有几个州会颁发紧急教师证书，通常发给那些拥有学士学位、无不良背景，但没有教学经验或培训的人。只有当教师严重短缺时，学区才被允许雇佣这些教师，但在一些州，对这些教师的依赖正在增加。例如，俄克拉荷马州教育部门的一名发言人表示，该州自6月以来已经批准了近3,600份紧急证书。今年5月，俄克拉荷马州通过立法，允许“兼职教师”全职在教室工作（此前，他们每学期只能工作270个小时）。
*兼职教师是指专业人士，如科学家、律师或工程师，未达到任何标准的教师认证要求，但这些人有兴趣教授与他们专业领域相关的科目。在法案签署之时，该州报告称，兼职教师已经帮助填补了400多个空缺的教学职位。德克萨斯州也有一个州计划，允许学校聘用没有认证的人来教授特定行业的课程，比如高中职业和技术教育课程。
美国各地的学区都面临着填补空缺教师职位的问题，新泽西州的卡姆登市学区 (CCSD) 也不例外。CCSD 有 28 个空缺教师职位，他们几个月来一直未能成功找人填补。为了解决这个问题，他们正在寻求为海外教师提供就业机会——美国其他学区可能会效仿。
1 月 25 日，该学区通过了一项决议，决定他们将转向 H-1B 专业职业签证程序，以合法地用海外教师填补他们的空缺职位。CCSD 主管 Katrina McCombs 告诉《新闻周刊》，学校每年都面临职位空缺，但疫情使情况变得更糟，特别是在寻找需要外语经验的教学职位时。
“我们的双语教师职位和 ESL（英语作为第二语言）职位存在人手不够的情况。这些职位通常很难填补，但疫情加剧了这种情况，”麦库姆斯说。“我们推出的这个 H-1B 签证计划只是我们努力确保为非英语母语学生提供支持的方式之一。”McCombs 说，她收到了来自该地区其他地区以及其他州在填补教师空缺方面面临类似问题的询问，并表示他们对 CCSD 模式的相关解决方案感兴趣。值得一提的是，教育行业的一些美国雇主更是可以不受H1b名额限制（cap)。这些豁免雇主包括高等教育机构和非营利实体，非营利研究组织，以及与高等教育机构相关或附属的政府研究组织。因此，美国学区如果和高等教育机构签署正式的书面合作协议，也能绕过H1b名额限制。其次，如果需要获得H1b签证，教育专业签证获签率相较于其他专业也较高，而且不属于敏感专业。所以对于想要留在美国就业的教育专业留学生可以好好把握。
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