不论你是准备念大学还是已经是一名大学生，总有一天，你会需要拿上自己的求职材料，去寻找一份实习或全职工作。提前了解这些材料会对你的求职过程大有助益。一份简历是寻求工作和实习的营销工具，能够让雇主快速地了解你的个人背景，重要的经历，和多样的能力。每份求职申请都应有一份独立的简历，以更好地把个人情况与所申请的工作结合起来。
为什么有一份好的简历很重要？
根据美国一家求职信息平台The Ladders所做的报告，雇主看一份简历的平均时间是6秒，得出对你的第一印象，并决定给不给出面试机会。准备简历的时间是很长的，可是在你看来非常有竞争力的信息或许并不能马上吸引到雇主。
简历上都包含什么？
身份识别信息：姓名，地址，电话，邮箱地址。有e-portfolio（在线作品集）或领英档案可以添加链接。
教育：以反向时间顺序，列出上过的学校，毕业日期，和取得的学位。有奖学金和荣誉项目的信息也可以添加。
经历：同样以反向时间顺序，列出所有的工作，志愿，课外活动，研究，和实践性项目，包括雇主的名称，担任的职位，地址和参与的时间。具体细节要包括工作职责，获得的能力和对工作领域的了解。
还有...?
你可以提前准备一份简历母版（master resume）。这里面涵盖你所有的信息，不用受一页篇幅的限制，按正式简历的内容要求准备好。这样在申请具体职位的时候，可以直接复制粘贴不同的板块，再根据所申职位的具体情况对信息做出调整确保关联性，篇幅不超过一页。
简历上的信息要保证真实准确。上交之后雇主会随时联络你——不一定会通过邮件预约时间，直接打电话的情况也是会发生的。因此你要对所写信息做到烂熟于心，并且能够详细地回答雇主的问题。
留白。简历虽然重要，但是它只是求职过程中的一小块。成绩单，推荐信（如果雇主接受的话），和个人陈述都会对申请造成影响，因此不需要把所有的内容都试图从简历中体现，简明扼要能够给雇主一个良好的阅读过程。
什么是求职信（Cover Letter）？
Cover Letter是你向雇主阐述为什么适合这个职位的说明。通过读你的Cover Letter，雇主能够更多地了解你过去重要的一些经历和拥有的技能。Cover Letter不应该只重复简历上的内容，而要重点展现你对这个职位的兴趣以及你的能力。
求职信的结构是什么？
信头列出你的姓名，联系方式，地址和邮箱地址。由于求职信要向申请单位里的个人发出，所以也应该包括他/她的名字，职位，地址。信的正文分成段落式，包括介绍，主体和结语。
介绍怎么写？
在第一段里用2-3句话略述职位信息，你是如何了解到这个职位的，为什么感兴趣。如果是经人介绍，要把这个人的名字写出来。
主体怎么写？
主体应该有2-3段长的篇幅，详细解释特定的经历和背景与所申职位的关联点。一个小窍门是读一下职位的招聘信息，举例来说，如果雇主希望招到有出众交流能力的人，那么讲述参与设计团队活动的经历能保证雇主看到你为职位做出贡献的潜能。用直接的语言来告诉雇主你能带给公司的积极力量是什么。
结语怎么写？
最后应该明确写出你下一步的行动是什么（例如两周后发邮件了解档案处理进度）。可以向雇主提出面试申请，也别忘了感谢雇主阅读了你的信。
还有...?
做好了解所申职位和公司的功课。背景探索不仅能让你知道如何把个人情况与公司信息结合起来，也能让公司看到你对职位的热情。
求职信要体现职业水准，不应写出太私人化的信息（例如年龄，健康状况）。
