海归回国就业趋势-新东方前途出国

1. 回国求职人数及其原因：报告显示，留学生回国求职的数量继续保持增长态势。生活便利性、中国经济的快速恢复以及丰富的就业机会是促使留学生选择回国发展的主要因素。这表明，尽管面临全球疫 情和其他外部因素的影响，中国依然对海归人才保持着强劲的吸引力。

2. 热门求职领域：高端制造业成为海归求职的热门领域，反映出中国产业升级和经济结构调整的背景下，对于具备国际视野和专业技能人才的迫切需求。此外，报告还可能提及了创意艺术、计算机科学等专业领域因行业增长和市场需求增加，而备受海归求职者的青睐。

3. 留学国家分布：在回国求职的留学生中，从英国留学回国的占比最 高，达到40.7%，说明英国教育依旧是中国留学生的重要目的地。其他热门留学国家虽然具体比例未提及，但英国的高占比暗示了留学目的地的选择趋势。

4. 薪资待遇与市场状况：海归人才在国内就业市场的薪资水平持续上涨，显示出企业对海归人才的高度重视和强烈需求。2023年，海归优先岗位的平均招聘月薪达到了15240元，显示出连续多年增长的趋势。这不仅体现了海归人才的价值，也反映了市场竞争的激烈程度。

5. 性别差异与专业偏好：报告中提到，男性留学生倾向于选择计算机相关专业，而女性留学生对创意艺术相关专业的兴趣显著上升，这些差异反映了性别在专业选择上的倾向性。

6. 就业市场趋势变化：尽管商科仍然是海归求职的热门专业，但其申请者占比相比之前有所下滑，提示了专业选择的多元化趋势。同时，教育、文旅、知识产权和艺术等领域的新兴职位也为海归提供了更广阔的职业发展空间。

智联招聘的《2023中国海归就业调查报告》揭示了海归就业市场的最新动态，包括求职者结构变化、行业偏好、薪资待遇以及市场对不同类型人才的需求趋势，为海归人才、教育机构、政策制定者以及企业提供重要的参考信息。