海归就业背后的尴尬现状，如今令人唏嘘？-新东方前途出国

在留学现象越来越普遍的今天， 

“为什么选择出国”？ 

已不再是一个新鲜的话题。 

选择出国镀金的人越来越多， 

每年也有大量海归毕业回国。 

奇怪的是面对职业发展， 

一些海归仍深感迷茫， 

甚至有人在多次跳槽后， 

感叹当初留学“根本就选错了专业”。 

目前海归就业现状如何？ 

导致海归迷茫的原因是什么？ 

如何在准备留学之初正确选择专业？ 

海归就业的尴尬现状 

近年来，留学海归们在求职时都常有这种感觉： 

在应聘某一职位时，有着海归背景的竞聘者越来越多，找工作的竞争比以往激烈不少，甚至海归光环也不复存在。 

这是因为，近来年，留学生回国人数飞速增长，海归求职人数增长了6.9%。 

据不完全统计，2008到2017年，留学人数从18万增长到60万，增长近3倍多。 

而2017年一年，出国人数60万人，回国人数50万人。 

每年回国人数越来越趋近出国人数，很有可能在某个时间点上，留学归国人数会超过留学出国人数。 

虽然出国的同学来自五湖四海，但海归回国后，就业城市主要集中在北上广深这样的大城市，导致求职者扎堆，竞争激烈，普遍薪资水平也令人失望。 

据相关数据报道，留学生归国薪资主要集中在6k-8k，4成左右的海归学生月薪在6k以下，68.9%的人认为这远远低于他们的期望工资。 

但事实上，这是否是我们对留学期望过高，真的把出国深造当成出国“镀金”？ 

关于留学这件事，我们该怎么评价其性价比？ 

留学让我们不再迷茫？ 

虽然许多家长寄希望孩子能通过留学这段经历“弯道超车”，弥补国内学历上的劣势，但留学其实并非捷径，使孩子就此高人一等。 

而对于同学来说，能出国留学，也不意味着你的能力会比在国内上大学的同龄人更出色。 

一个人能不能有好的发展，主要拼的是个人能力。 

不论是家长还是学生，都应该更加理性地看待留学。 

摆平心态，留学能为我们带来什么？ 

想来应当是更明确的职业定位和广阔的人生视野。
 

留学深造的含义是在所学专业上不断前进，以达到更加精深的程度，这样在将来回国找工作时，才能拥有更强的专业竞争力。 

假如选专业时不经思考，盲目跟风，即使成为海归，在就业时也仍然迷茫。 

遗憾的是，许多海归回国后却发现自己的职业定位仍然模糊不清。 

数据显示，海归“职场试错率”高达62%，近6成的留学生回国后有2次以上的跳槽经历。 

因此，每个人在留学之前花点时间，认真规划自己的职业发展之路。
 

Tips 1：选择专业时，要以职业为导向 

首先，“热门专业”并无具体定义。 

从一开始的会计、金融、社交网络平台，到现在的人工智能，就业热点的周期非常难以预测，热门专业的变化速度也无规律可循。 

没有人能知道出国时选择的所谓“热门”，到毕业回国时是否早已被“新宠”取代。 

然而，遵循兴趣选择专业的想法又十分危险。 

有些同学会觉得自己喜欢金融，因为穿西装非常体面，你确定金融真的是你的兴趣，而不是单单是好奇？ 

在选专业时，首先要弄清自己做出这一选择的内在驱动力是什么，才能将来不后悔。只有经得起时间的考验，并能持久保持的才是真正的兴趣。 

因此，在选择专业时，必须要以职业为导向，进行倒退式匹配。 

也就是说，同学应当先明确自己将来希望从事的职业方向，然后选择专业。 

以金融专业举例，Banking领域的工作可能需要很多加班，需要很好的人际交往能力。 

这样的工作适合我吗？收入如何？工作成就感大不大？发展曲线怎样？ 

询问自己这些问题，不停地发问。这需要一个长期准备的过程，才能最终确定一个最属于自己的专业。 

Tips 2：转变观念，不要死读书 

留学专家认为，在准备留学的人群中常能见到这样的孩子。 

和父母一起参加留学讲座活动，却一个人坐在一旁低头玩手机。 

父母让他好好听讲，他却满不在乎，理直气壮地对父母： 

“你们都说了，我好好学习其他不用管，听讲座是你们的事，我只负责把雅思考好就行了。” 

国内学生最大的问题便是认为自己只用好好学习就好，而国内家长最大的问题便是觉得孩子只要学习上去了，将来职业发展必然顺利。
 

然而，书读的好，和未来好的人生发展并不相通。 

导致家长这位学生这种固有观念是有原因的。中国从隋唐开始科举考试制度深入人心，让人认为高分便代表着坦荡的仕途。
 

然而在今天，高分成绩早已不能决定一个人将来的命运，而需要对自己的职业发展尽早有清晰的认识。 

外国的职业教育开始的早，在小学时，老师便会每周邀请一位学生家长来讲讲自己的职业。 

这份职业是做什么的？ 

这一职业的typical day是什么样的，以此来激发班级学生思考自己未来的发展。 

但是这些还远远不够。 

在当今时代，好的职业发展不仅需要尽早开始规划，更要求一个人全方位的职业能力，例如责任感，自控力，沟通能力，时间管理能力，抗压能力等等。 

如何提升职业能力，是家长这位同学都应该思考的。 

Tips 3：重视实习，让求职事半功倍 

虽然一个人的能力在出生时便已确定大半，但每个人都可以在能够改变的维度里不断努力，从显性(毕业院校)和隐性(职业能力)方面，让自己变得更优秀。 

在职业能力方面，最重要的是要重视实习。 

从一方面来看，实习对于未来应聘是必不可少，对于金融等行业甚至是必需的。 

目前，大部分95后应届生都已具备一定的实习经验。 

据统计，68.9%的95后应届生在求职时有1-3份实习工作经历。 

有人戏称，现在已经是个几乎必须有实习经历，才能找到实习工作的年代了。 

从另一方面来看，实习也能让归国留学生寻找工作时事半功倍。 

由于先前有实习经历，学生已经初步了解自己想要从事的行业和职业特点，大大降低先前提到过的“职场试错率”。 

而在面试中，尤其可以让整个过程变得更轻松。一些海归同学常会发憷面试，觉得自己虽然有留学经历，面对公司面试官仍然无话可讲，无法突出优势。 

而实习经历可以化解你的紧张，让你和面试官有更多可以探讨的话题，也给了你一个机会，把面试话题导向自己擅长的领域。 

有时，实习本身便是一份return offer。有的海归同学在大公司实习期间努力工作，优秀的个人能力给公司留下深刻印象，最终在实习结束时，被公司邀请留下，得到了一份心仪的工作。 

因此，不管是还在筹备留学的同学，还是已经在海外上学的同学，都要重视实习对于未来发展的重要性。
 

这不光是指职业发展，也指人生发展。