逆袭案例之人力资源管理专业-新东方前途出国

  赵同学毕业于国内某大学财务管理专业，GPA:2.8，TOEFL:91，GRE:302。相比于其他进行早规划的学生，学生的留学意向确定的比较晚，大四开学才突然做出了出国留学的决定，这个时间已经是美国研究生申请开始的时间，大部分学生已经完成了T/G 考试和专业定位，并开始提交申请。于是赵同学在决定出国的意向后，马上进行了TOEFL和GRE的考试，但因为准备的比较仓促，第一次考试并不理想，这无形中给学生造成了很大的心理压力。为了分散学生的申请压力，同时提高申请效率，我们决定考试、文书同时进行，于是10月份我们利用2次面对面的头脑风暴，完成了写作素材的挖掘和整理，在学生备考T/G的同时，启动了文案创作。同时在考试方面，利用新东方的资源，帮助学生安排了一对一的针对性课程辅导，让学生在短期内尽快突破弱项，提升成绩。

  12月底，学生一次性考出了TOEFL91分，GRE302分的成绩，尽管学生明确表达了不满足目前的成绩，要继续刷分冲刺的想法，为了不影响申请进度，我们商量后决定先行进行一部分学校的确定，分批次选校。同时，考虑到学生分数的现状，在个人陈述部分我们针对所申请的每一所学校进行了针对性的设计和修改，将学生的特长、职业目标与学校项目的培养方向紧密结合，突出自身优势，向学校展示出自己的专业潜力和可塑性，表达希望入读该校的热情以及与申请项目的匹配度。同时，文书中重点体现了学生丰富的实习背景。尽管相较于HR专业大多数申请者的全职工作经验，学生目前只是短期的实习经历，但是在含金量较高的专业实习背景的衬托下，学生在人力资源方面的学术能力和职业潜力表现得淋漓尽致，这也是我们希望能够通过学生的背景和潜力打动录取委员会的初衷。