国内HR眼中的那些世界大学排名-新东方前途出国

国内用人单位目前引用比较多的国际大学排名主要是QS世界大学排名，泰晤士世界大学排名(THE)及USNEWS世界大学排名，前两者是英国教育机构给出的排名，后者是美国教育机构出具的排名。

三大排名的区别

QS：侧重学术声誉，雇主声誉及学术论文的被引用次数来为学校综合排序。

泰晤士：注重学术论文产出及论文影响力，总体评价偏学术。

USNEWS：侧重点是在院校学术声誉，教学质量及科研成果等因素。

由于QS排名比较侧重雇主声誉，也就是来自雇主对于毕业生的用人反馈，所以在国内的求职市场中会较多地被招聘单位作为主要的院校排名依据。

当然，也不是所有单位都选择QS作为参考依据，一般美资外企或是侧重与美国业务的国内企业在招聘人才时会更看重USNEWS的世界大学排名。

不过，一般而言，如果是地方性的对于海归人才的优待政策而言，上述排名均可接受，但是有些地区会要求海归人才的毕业院校在上述某几个排名中均进入前100或是前50，这就比较难了，除非是绝对头部的那几所学校，其余院校在各个榜单中的排名情况可能会有很大的差异，这就要求同学们在选校时结合自身今后的职业规划去做判断，如果后期是打算前往美国或是国内美资外企发展的，那么在选校参考排名时就需要更侧重USNEWS的排名去挑选学校，如果是放眼全球兼顾国内外同时寻找机会的，那么参考QS世界排名去选校可能就更合适了。

泰晤士排名一般在国内的企业求职中提及较少，只是在地方性的留学生优待政策中会有提及，一般这种情况下，泰晤士排名的作用是可以等同于前两者的，但是一般国内学生在选校时参考泰晤士的排名相对少一些，影响力也要略低于QS和USNEWS，客观来讲，国际范围内，QS世界大学排名的影响力应该是最广泛的。

至于USNEWS世界大学排名还是近几年提及的比较多，对于国内的学生和家长而言，和其相比，USNEWS的美国本土大学排名则要更出名一些。

依据2018年以来的海外留学生校招情况来看，国内头部的招聘单位基本是将QS世界大学排名作为依据，录用的基本也都是QS世界大学排名前100院校的毕业生。

但是这个也不是绝对真理，还是有不少用人单位会参考USNEWS或是泰晤士排名，还是要看用人单位的实际需求来决定的。

上海毕业生落户优待政策

上海市对于毕业于QS前50名校的毕业生，在不需要考虑社保基数及缴费年限的前提下，只要求毕业生在上海全职工作即可直接申办落户。

对于QS排名51-100名的院校毕业生，只需在上海全职工作并缴满6个月的社保即可办理落户，同时对于社保缴纳基数也同样不做要求。

国内其余主要城市例如北京，广州，深圳，杭州等，其实在落户优待政策方面对于海归学生所在院校的世界排名并未明确提及，优待政策的区别主要还是体现在学历层次方面。

最后，呼应文首关于QS排名为何被国内用人单位广泛接受的问题，我个人仔细的研究了一下其排名参考因素的细节，QS世界大学排名机构做了世界上规模最大的雇主调研，一共有近5万家用人单位参与了调研，这样得出的数据对于用人单位而言还是很有参考价值的，对于用人单位来讲，他们会认为QS排名越靠前的院校，其学生的工作能力和职场表现也就越好，从而也就更愿意雇佣QS排名靠前院校的毕业生。

其实，大学排名本身对于学生求职而言更像是一块敲门砖，只能决定HR给不给你一个面试的机会，然而面试之后能否雇用你还是要取决于你的真才实学，实习经历及谈吐和见识。

此外，除了院校背景以外，研究生阶段的工作实习也至关重要，在用人单位的招聘过程中，研究生阶段的工作实习经历将起到决定性的作用