时尚管理是在发掘潜在客户需求和把握潮流动态基础上，通过供应链管理、 生产线管理、公关活动策划、市场营销、销售战略制定等各个环节促使产品及企业获得广泛的社会认可。这个学科并非仅集中于时尚，它更多的涉及道德是商业管理，就业方向非常广泛灵活。中国时尚产业近几年发展迅猛，面临着专业化、国际化人才短缺的问题。中国时尚产业教育培训体系发展相对滞后，导致专业化、国际化人才短缺，数量远远不能满足市场需求。时尚管理专业的就业方向以及市场非常大非常广泛，可以经营自有品牌，服装品牌代理、或成为各类产业的产品管理者，营销管理者，品牌管理者，商店管理者，零售管理者以及时装买手。目前各大品牌争相来华开始子公司，本土品牌成长迅速，因此，这些公司对于拥有国际背景又熟悉本土行情的专业时尚管理人才成为极度稀缺资源。国际性人才吸收了英美最新潮的思想以及时尚模式后，在管理、营销、人力资源和财务等领域都驾轻就熟，时尚产业未来 5 年在中国面临 300 万人的人才缺口。
商业中心买手：
根据商业中心品牌形象定位、当地消费者消费水平及习惯，挑选相符的时尚品牌，与时尚品牌企业洽谈合作协议，邀请品牌进驻并维护与品牌企业的良好合作关系。品牌每季推出最新的系列设计时，品牌买手要根据所处地区的消费群体进行调查，决定进货量，他们的判断失误直接造成商品积压；拓展货品供应商，收集时尚资讯并进行总结与分析；结合流行趋势挑选款式，采购时尚产品，控制成本、预算和数量；对消费者消费习惯进行分析，提出新品研发创意。
品牌管理领域：
品牌推广活动的策划、组织、实施，品牌形象的维护和管理，能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息。具有敏锐的市场洞察力、策划力、判断力、决策力；商品陈列、色系搭配、商品组合、陈列道具、包装品、海报、公司 VI 等品牌形象把控；策划品牌 DM、目录、手册。公共关系维护、活动事件策划，运营，市场，供应链以及协作：负责品牌推广活动的策划、组织、实施，品牌形象的维护和管理，能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息，设计融合潮流时尚的品牌形象及相关活动。
商务拓展根据市场的发展来制定企业发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和政府、行业协会、媒体等机构沟通以寻求支持并争取资源。
产业人力资源管理：
了解企业文化及用人需求，制定合理的人才招聘计划，利用敏锐的眼光，发现和筛选适合企业的时尚管理专业人才，负责企业的时尚管理资源团队的建设与培养。
独立撰稿人：
了解媒介系统（杂志、报纸、博客、电子印刷品等），了解品牌的商业运作系统（品牌传播、品牌故事等）以及时尚的文化渊源，与读者分享对时尚、时尚事件的解读和评论
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