加拿大狂发15000张枫叶卡！最新移民项目，指定职业入境即给永居身份！-新东方前途出国

到今年6月17日，目前加拿大现行的两种针对护理人员（caregivers）的移民试点计划即将到期，这也就是我们通常俗称的“保姆移民”项目。

目前的两种移民计划分别是家庭儿童看护服务提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）和家庭看护支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot），覆盖对象为来加拿大照顾儿童、老人和残疾人的护理人员。

本周加拿大移民部宣布的两项新的移民计划，将取代上述现有即将到期的“保姆移民”计划，并成为今后的永久移民项目。

新旧计划相比，显著的变化是：

1. 不要求本地工作经验

之前试点计划要求需要有至少6个月的加拿大工作经验才可申请永居，而新的要求只是“近期有相关工作经验”，以及在加拿大有“全职工作邀请”。

虽然关于“近期相关工作经验”的具体要求，IRCC表示更多细节将在接近全面启动时公布。但不要求加拿大本地工作经验这一点，简直是不能更友好了，符合条件的人就是妥妥的入境即可拿枫叶卡啊！

2. 语言要求放低

之前要求的英语水平为CLB5级，现在降至CLB4级，换算成雅思成绩各项仅有3.5-4.5的水平。

之前，有关“保姆移民”项目的吐槽，其中之一就是语言要求过高。调整后的新标准，可以说是照顾儿童及老人等基本的沟通要求了吧。

3. 工作范围更广

原来的两种计划都不允许在看护机构中工作，只能在家中工作。如果照看儿童，可以在雇主家中，也可以在自己家中。照顾老人或残疾人等家庭看护支持工作则需要在雇主的家中。

本周新推出的计划，将允许护理人员在为半自理或伤病康复者提供临时或非全天护理的机构工作。

这意味着护理人员可以工作的范围更广，更容易地在可靠的雇主那里找到合适的工作，而且在抵达加拿大后获得永久居民身份的程序更为简洁和直接。

符合以下条件，即满足申请资格：

加拿大语言基准（CLB）达到 4 级水平

持有相当于加拿大高中文凭的学历

近期有相关工作经验

收到一份全职家庭护理工作的聘书（Job Offer）

自2019年家庭儿童看护和家庭护理工作者这两个试点计划推出以来，截至2024年4月30日，已经有近5,700名看护者及其家属已成为永久居民。

加拿大移民部表示，根据2024-2026年移民水平计划（Immigration Levels Plan），将在未来两年内，预计会有超过15,000 名护理人员通过该项目成为永久居民。

随着人口老龄化，加拿大对护理人员的需求正在上升。预计在未来六年内，将有900多万加拿大人退休。这意味着，在未来几年，更多的人将需要在家中或机构中获得护理服务。

此外，加拿大卓越护理中心（Canadian Centre for Caregiving Excellence）最近发布了一份报告，强调了加拿大对护理人员的迫切需求。其中报告指出，“许多（现有的）护理人员年龄在65岁以上，（他们自己）可能也需要被护理。近五分之一的护理人员年龄超过65岁。”

自2024年开年以来，加拿大联邦不断调整各项移民相关政策，先是将学签直接砍掉高达30%，再限制部分留学生配偶工签让一些“夫妻双打”成为历史，同时加拿大各省也纷纷调整具体的移民政策。

然后到了2024年3月份，加拿大移民部长马克·米勒（Marc Miller）又宣布一项史无 前例的限制临时居民（Temporary Residents）人数的新计划，目标是在未来三年内，减少加拿大临时居民的数量，将临时居民从占加拿大总人口的6.2%（2023年数据），减少到5%。

可以说，在今年加拿大联邦和各省移民政策一片收紧的时候，本周宣布的新的“保姆移民”计划，对从事看护服务的人们来说，是相当利好的一个消息了。