只有具备跨专业的知识和技能才会更加受名企青睐。那么，学金融专业，加上什么技能才是王炸？
1、金融+计算机
近几年互联网和人工智能的兴起，使得金融行业的大量业务也在向数字化转型靠拢。金融企业在招聘时，也会越来越青睐有计算机技能的同学，纯金融专业毕业生在就业竞争会有一些劣势。
如果你拥有计算机技能，可以选择的金融岗位有很多。比如金融量化，它的工作内容包括了数据处理、风险管控等，这些都需要通过编程来完成数学建模；再比如金融科技，它非常注重新兴技术的应用，移动支付、网络借贷等都属于金融科技的范围，都需要强大的计算机能力来支撑。
除此之外，计算机人才进入金融行业，比起纯粹地在计算机领域工作，拿到高薪资会更加容易。例如金融量化，平均年薪可以达到30W以上，而金融科技的平均年薪也在20W以上；如果是在计算机行业，只有那些毕业于顶 尖学校的学生，才有可能拿到几十万的年薪。
2、金融+法律
拥有一定的法律知识，这就意味着，你有高于常人的的风险识别和管理能力，这在金融领域是非常突出的优势。如果你拥有法律知识，可以考虑做投行。主要内容就是为各种金融机构去解决问题，比如解决资产管理、金融借款等纠纷，客户有银行、券商、信托及资产管理公司等。也可以从事金融领域的后台岗位，比如法务、合规等，或者是一些海外并购的工作。总之，法律加金融，选择多多。
同时，和这些大企业打交道，非常有利于个人的成长。在金融领域积攒经验之后，无论是想继续在金融圈子里发光发热，还是想转行从事其他法律工作，都是可以轻松实现的
金融圈，实习积极重要！！！
但是，找金融实习不仅是卷还难，这其中有一方面原因是信息差，很多学生没有求职通道，当已经知道求职信息的时候，已经晚了一步，另一方面是不会转变脑筋整理自己的简历以及实习情况。这也是为啥很多人找实习比较难的原因所在。
金融行业对实习生的需求和要求，确实和其他行业，明显不一样。金融机构的专业度的要求，所以很少让实习生可以实习少于3个月。很多投行的项目动辄6个月，甚至有的同学在一个机构就实习1年以上。
金融哪些机构需要的实习生比较多
1、券商研究所
金融领域内，有一些机构对实习生的需求格外迫切，其中最为显著的就是券商研究所，尤其是卖方研究所。
一个组2-3个人可能有七八个实习生，五六人的组加起来可能有数十个实习生。甚至有的研究员1个人能带3-4个实习生甚至更多，很多资历浅的实习生的工作都是资深实习生指导的。
可以绝对点说，市场上大部分的研报，其实都是主要是实习生负责写的，研究员会做一定的把关。
研究所的实习一般至少要求3个月以上，期间主要任务是做基础研究工作，合格的实习生在这个期间需要至少完成一篇深度研究报告，以及若干的点评报告。
如果你在实习表现优秀（多半实习生无法证明自己），也大概率会被邀请成为长期实习生，甚至推荐留用答辩。行研的实习，不论是实地还是远程，只要你有足够的成果产出，对今后的正式工作求职都会帮助很大。对了，卖方因为招实习生很多，所以很多是“计划外”的，也即是黑工。但整个行业在招聘的时候基本不会在意，因为这个情况实在太过普遍了。主要看水平和报告成果。
2、投行
在金融领域，投行也是实习生需求较为旺盛的领域之一。在一个投行项目中，通常会有三五名正式员工搭配四五名实习生，形成一个紧密的团队合作。相对于研究所，投行的从业人员规模较大，而一个大的投行部门可能有30-50人左右。每个小组通常在10人以内，负责多个项目的同时。每当项目开始的时候，总有一堆堆的材料要收集、反馈、整理，这个时候是最渴望有实习生的时候。
如果没有足够的实习生，投行人干繁重的核查工作，别提多崩溃。
不过，投行底稿整理是一个非常繁杂、琐碎、简单的工作，当然再简单很多时候也得再给过一遍（所以都称自己为“复核型人才”），毕竟实习生干的活，经常有雷（投行项目出错锅太大了）。
之前有个段子：针对投行的某业务的整理统计（非常多），发行人问你们用什么软件能整理的这么好？
投行答曰：实习生。
在投行这种团队合作的地方，实习生基本上能负责好一小部分的工作就非常不错了。投行因为项目周期长，其实3个月往往只能参与一部分。所以跟投行的社招一样，实习生如果也有“完整的项目经验”也会非常值钱。
相比较于卖方而言，金融买方需要的实习生就没有那么多了，能够进入买方实习的，据我了解，都是背后有个好大爹，能够带资进组的。
买方一般不怎么招实习生，如果你碰巧遇到买方招实习生，而且有幸进去了，如果你能力比较强的话，那就很有可能是被留用的，这种情况也是有的，只不过很少。
金融圈无实习不入行
在金融领域，实习几乎成为了进入行业的敲门砖，是一种不可或缺的经验。
金融行业内卷太严重，供远远大于求，这是恶性竞争和行业乱象的根本原因。现在哪怕你随便去一家小金融公司面试，面试官都要问你是否有大公司的实习经历。
这种需求，就倒逼你必须找到一份好的实习，然后拿着这个敲门砖去找到更好的工作，才有可能进入更大的圈子。在金融圈，比拼实习早已经成为一种风气，公司的门槛越高，学生越追求big campany的实习机会，大家的简历也就越丰富，然后公司的门槛就会更高，最终陷入一种恶性循环。好金融公司的实习太难得到。
拥有多份实习经历的学生，不仅能填充简历，还能展示出更为饱满的职业历程。一份简历大概40多行，你一份实习经历可以写个7-8行，3-5份经历简历可以写的挺好看的。
如果你没有实习经历，你简历写什么呢？就告诉别人我是什么学校什么专业的，之前参加过多少活动？挺难的，这种简历看到后是不会有找你面试的冲动的。
实习经历不得不说就是你求职一份正式工作的重要基础，像是面试的时候除了聊自我介绍和个人情况之外，更多的聊的不就是实习经历嘛。面试经常聊得是跟以后工作有一定相关性的经历，总不能见面说，同学你学习不错啊，哟，这个高数分数可以啊，哟，小伙子高考不错啊，讲讲你学习心得吧。更多的是聊你过去的经历，你参与过的项目，你写过的报告，你做过的研究，对公司看法，对行业看法，对项目看法，包括一些以后需要的实操技能等。你没有这个经历，确实不大好聊。
金融招人更多的是招能够用的人，也就是说来了能够干活的人。没实习过，真的查个案例都费劲，所需要的东西通过什么工具、具体什么流程及用的什么关键词，你如果没有练过，是没有啥敏感度的，此外写出来的东西，经常也是惨不忍睹。
实习过的学生相对比较好用，没实习过的，总有那么一个不好用的过程。有人会说，那谁都有第一次啊，抱歉，别人不想要你把工作或实习的第一次给他，是不是很尴尬。
之前也遇到过没啥经历的学生，但确实很好用，靠谱、勤奋、聪明，一些同学在二线城市不好找实习或者留学生不好找实习，那就自己学吧，这个确实没办法，不能说没实习就一定找不到好工作，但对应的能力是非常看重的。
很多学生，实习完还是啥都不会，天天就是打个酱油，做个辅助，好像自己懂了，还觉得自己懂了不少，面试时候一问三不知，实习时候，真是难用。加油吧，做一个企业觉得好用的人，能实习就实习，实习不了就自己学，肯定是有很大帮助的。
所以，金融专业在读的同学们，不管你现在处于大几，都要尽可能的想办法寻求实习机会，否则真的即将面临毕业即失业的窘状
