· 留学生最受欢迎的五大行业：金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网

猎聘针对企业 HR 的调研显示，过去一年，有 65.35% 的企业 HR 招过留学生。这些 HR 分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，其中分别有 80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23% 的 HR 招过留学生，留学生在这些行业最受欢迎。

当问及企业 HR 招聘留学生的原因，位居前三的是 “相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野，见多识广”，得票率为 75.81%、66.05%、52.56%。

· 超 9 成留学生已回国或将回国就业，归国工作成为主流

猎聘调研了于 2019-2023 年毕业的留学生，其中 38.76% 的往届留学生已回国工作，更多留学生则是做好了未来回国发展的计划，而目前准备长期留在国外的留学生仅占 3.93%。由此可见，归国工作是绝大多数留学择业首选。

 近年来随着国内对优质人才的需求更加迫切，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。不少猎聘访谈的海外应届留学生表示，回国工作更有归属感，他们求职最看重的因素是稳定的工作环境和薪资待遇，这与国内职场人当前的择业所看重的因素高度一致。

· 更多的应届留学生意向机械制造行业，大家对互联网的热情渐退

从 2022 年 1-5 月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最多，为 14.39%、10.20%，位居前二。

 

留学生更愿意去的行业：

对比 2021 年 1-5 月，投递机械制造的应届留学生占比升幅度最大，上升了 1.75 个百分点。其次是电子通信，上升了 1.26 个百分点。投递制药医疗、能源化工的留学生占比上升幅度并列第三，比去年同期上升了 1.24 个百分点。

 

留学生热度渐退的行业：

与此同时，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降，分别下降了 2.99 个、1.32 个、1.08 个百分点。近几年受到行业、政策及疫情等综合因素的影响，这几个行业的发展相对放缓，因而对应届留学生的吸引力有所下降。

 

· 应届留学生依然扎堆一线城市，苏州、佛山对应届留学生的吸引力增强

从 2022 年 1-5 月应届留学生投递的城市分布 TOP20 来看，一线城市仍排名前四，排名第五的是杭州，这五个城市的排名与上年同期是一致的。

 

对比上年同期来看，今年 1-5 月，苏州、佛山的名次上升最为明显，苏州从 2021 年 1-5 月的第 8 名上升到 2022 年 1-5 月的第 6 名。而佛山则从第 13 名上升到第 10 名。

 

北上广深杭具有成熟的产业和完善的城市配套设施，具有较强的人才虹吸效应；苏州、佛山作为长三角、珠三角的核心城市，GDP 在全国排名靠前，近年来这两个城市将智能制造作为重点产业发展，而智能制造对人才要求更高，因而对海外应届生更有吸引力。

3. “留学生优先职位”情况如何，会有更好的待遇吗？

· 留学生优先职位招聘平均年薪为 24.43 万，超出整体职位招聘薪资

 

 

猎聘大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%。留学生优先职位招聘平均年薪为 24.43 万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14 万）高出 3.29 万元。留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。

· 留学生优先职位行业分布：互联网占比最多，制药医疗招聘薪资最高

 

近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最多是互联网行业，占比为 26.85%。

 

各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。其中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的行业是制药医疗，为 30.03 万元；留学生优先职位和整体职位招聘平均年薪差距最大的也是制药医疗行业，前者比后者高出 10.69 万元。

 

· 留学生优先职位地域分布：上海留学生职位最多，北京招聘薪资最高