给金融专业学生的一封就业指导建议
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专家指南

时间:2020-07-21

 金融专业,凭借其好就业的特征,在众多专业中脱颖而出,成为广大商科学子的出国首选。根据实际的市场需求来看,金融的就业面确实宽而广,并且就业缺口呈现逐渐上升趋势。即使在万众担心的AI时代,金融也被称为最不容易被替代的职业之一。所以,相对而言,金融专业的就业确实比较理想。但是,如何选择?怎么选择适合自己的金融就业分支领域?这篇文章中会一一为大家揭秘。

 

 

01

就业方向一:银行

 

银行是金融毕业生就业的最常见的去向。要记住的是,银行也分以下几大类型:

 

1. 国有银行(常见如工商银行,中国银行,农业银行,交通银行等)

 

2. 商业银行(常见如招商银行,民生银行等)

 

3. 政策性银行(常见如国家开发银行,中国农业发展银行等)

 

外资银行(如花旗银行,汇丰银行,东亚银行等)

 

目前除了外资银行、政策性银行之外,都有柜员这类的岗位。也是应届生最容易申请的岗位。柜员主要是做日常服务客户,办理基础柜面业务。还有一类是客户营销类,从事客户关系营销,逐步做至客户经理。

 

其次,可供应届生选择的还有银行的管理培训生岗位,管理培训生是大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排定岗,最后通常可以胜任部门或者分公司负责人。

 

02

就业方向二:券商

 

证券公司,简称券商,是不少金融学子梦寐以求的职业,同时对人才要求也很苛刻,对本科毕业生不太友好,在招聘过程中比较推崇名校金融硕士或者博士。

 

 

我们通常称券商有三台,前台,中台,后台。前台是直接创造收益的业务部,比如投行部、资管部、自营部和研究所,现在的新三板部门。直接支持前台业务部门的属于中台部门,主要包括风险管理部,合规部等。后台部门如清算托管,信息技术,财务,人力资源,内部审计等等。应届生通常会进入券商的入门级岗位如销售,行业研究分析师,或者更加高级的量化分析师。

 

国内常见知名券商有中金,中信等,但排名越靠前的券商对应届生的要求也越高,有内部的target school名单,例如国内清北、国际常春藤等。

 

03

就业方向三:会计师事务所,咨询

 

四大是行业术语,特别指称毕马威,安永,普华永道,德勤会计师事务所。

 

四大是金融毕业生常见的理想就业取向,其独特的外企氛围,完美的培训晋升体系对刚从象牙塔出来的毕业生有着极大的吸引力。大学毕业生进入四大后经验积累快,可以享受丰厚的行业资源,迅速了解行业全貌。正是因为这些原因,有很多“四大毕业生”跳槽至更好的职位,享受着职业跳板带来的福利。

 

四大的常规入门职位以内控审计和财务会计为主,过后通常一年一小升,三年一大升,熬过13年便进入合伙人职位,是可以预见的职业路径。

 

 

四大里也有相应的咨询部门,在服务内容上和知名咨询麦肯锡、波士顿咨询及贝恩相差不大。高大上的写字楼,出差五星级酒店,都让很多学子心向往之。但是咨询公司一般门槛设置较高,在应届毕业生里也是常见地掐尖,淘汰率直逼0.5%。直接申请很大可能碰壁,所以更建议学生通过申请summer intern进入,然后努力工作证明自己的价值,拿到return offer

 

04

就业方向四:公募,私募,风投

 

公募、私募、风投类属于广义的资金管理公司,以帮助投资客赚取更大回报为目的。私募投资于非上市公司股权,以IPO为目的,如鼎辉,弘毅、KKR、高盛;风投即VC,风险大,如联想投资、软银、IDG;公募基金如大成、嘉实、华夏等基金公司,只能投资股票或债券,不能投资非上市公司股权,房地产,也不能投资有风险企业。

 

私募和风投一般规模较小,却管理着巨额资金。这样的结构让他们在择人的时偏好在买方或者卖方做过投资案例的人,有市场经验的人。即使开放少数供应届生选择的职位如量化分析岗,也对学生的背景要求十分高。

 

05

就业方向五:信托

 

信托公司的主要目的是为了促成项目融资或者是完成投资,是除了银行和小贷公司以外的第三家能够直接放贷款的金融机构。

 

大型信托会开校招,中小型信托更偏向于社招,且招人规模较小。对于有意向进入信托的同学,除了金融知识以外,还建议精通法律知识,如果通过了司考则更佳。因为信托业是一个受政策影响极其之大的行业,任何一个法律法规、监管文件都可以改变整个资管格局。

 

软实力方面如果本身能带来项目资源,并具有独立操作的能力,会更好。这也是为什么信托倾向于社招有一定客户资源的求职者。

 

 

06

就业方向六:保险

 

保险公司招聘分为内勤和外勤。外勤就是常说的“销售”,也是大家印象中对“卖保险的”有偏见的出处。通常外勤招聘对求职者要求较低,由外勤类在岗人员直接面试招聘。内勤岗如精算师、核保、核赔、营销策划等岗位由人力资源部门招聘,有较高的入职门槛。寿险公司提供的岗位要多于其他财产险、养老险、健康险、再保险公司的职位,毕业生们也有很好的央企选择如中国人寿,中国人保,中国太平和中国出口信用保险公司。

 

07

就业方向七:公司财务部门

 

每个公司都需要有财务部门,无论是快消还是地产,国企还是民营,其内部的财务和投资部门都对金融人才有很大的需求。这也是大多数金融学子进入业界最便捷的方式。

 

总结

 

可以看到,现在的金融毕业生面临了如此多的选择,甚至在未来的职业发展道路上可以轻松转换,如咨询跳槽至风投,四大跳槽至国企等等。成功的金融就业者不仅逐年积累更多行业经验,也积累起广阔的人脉资源,不太容易被限制圈层,是实现人生价值的的就业方向。这也是为什么无论商科,文科,还是理工科毕业的本科生都选择金融硕士申请作为跳板,投入金融行业的怀抱。

 

 

 

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宋姗姗美研部中期主管

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 金融专业,凭借其好就业的特征,在众多专业中脱颖而出,成为广大商科学子的出国首选。根据实际的市场需求来看,金融的就业面确实宽而广,并且就业缺口呈现逐渐上升趋势。即使在万众担心的AI时代,金融也被称为最不容易被替代的职业之一。所以,相对而言,金融专业的就业确实比较理想。但是,如何选择?怎么选择适合自己的金融就业分支领域?这篇文章中会一一为大家揭秘。

 

 

01

就业方向一:银行

 

银行是金融毕业生就业的最常见的去向。要记住的是,银行也分以下几大类型:

 

1. 国有银行(常见如工商银行,中国银行,农业银行,交通银行等)

 

2. 商业银行(常见如招商银行,民生银行等)

 

3. 政策性银行(常见如国家开发银行,中国农业发展银行等)

 

外资银行(如花旗银行,汇丰银行,东亚银行等)

 

目前除了外资银行、政策性银行之外,都有柜员这类的岗位。也是应届生最容易申请的岗位。柜员主要是做日常服务客户,办理基础柜面业务。还有一类是客户营销类,从事客户关系营销,逐步做至客户经理。

 

其次,可供应届生选择的还有银行的管理培训生岗位,管理培训生是大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排定岗,最后通常可以胜任部门或者分公司负责人。

 

02

就业方向二:券商

 

证券公司,简称券商,是不少金融学子梦寐以求的职业,同时对人才要求也很苛刻,对本科毕业生不太友好,在招聘过程中比较推崇名校金融硕士或者博士。

 

 

我们通常称券商有三台,前台,中台,后台。前台是直接创造收益的业务部,比如投行部、资管部、自营部和研究所,现在的新三板部门。直接支持前台业务部门的属于中台部门,主要包括风险管理部,合规部等。后台部门如清算托管,信息技术,财务,人力资源,内部审计等等。应届生通常会进入券商的入门级岗位如销售,行业研究分析师,或者更加高级的量化分析师。

 

国内常见知名券商有中金,中信等,但排名越靠前的券商对应届生的要求也越高,有内部的target school名单,例如国内清北、国际常春藤等。

 

03

就业方向三:会计师事务所,咨询

 

四大是行业术语,特别指称毕马威,安永,普华永道,德勤会计师事务所。

 

四大是金融毕业生常见的理想就业取向,其独特的外企氛围,完美的培训晋升体系对刚从象牙塔出来的毕业生有着极大的吸引力。大学毕业生进入四大后经验积累快,可以享受丰厚的行业资源,迅速了解行业全貌。正是因为这些原因,有很多“四大毕业生”跳槽至更好的职位,享受着职业跳板带来的福利。

 

四大的常规入门职位以内控审计和财务会计为主,过后通常一年一小升,三年一大升,熬过13年便进入合伙人职位,是可以预见的职业路径。

 

 

四大里也有相应的咨询部门,在服务内容上和知名咨询麦肯锡、波士顿咨询及贝恩相差不大。高大上的写字楼,出差五星级酒店,都让很多学子心向往之。但是咨询公司一般门槛设置较高,在应届毕业生里也是常见地掐尖,淘汰率直逼0.5%。直接申请很大可能碰壁,所以更建议学生通过申请summer intern进入,然后努力工作证明自己的价值,拿到return offer

 

04

就业方向四:公募,私募,风投

 

公募、私募、风投类属于广义的资金管理公司,以帮助投资客赚取更大回报为目的。私募投资于非上市公司股权,以IPO为目的,如鼎辉,弘毅、KKR、高盛;风投即VC,风险大,如联想投资、软银、IDG;公募基金如大成、嘉实、华夏等基金公司,只能投资股票或债券,不能投资非上市公司股权,房地产,也不能投资有风险企业。

 

私募和风投一般规模较小,却管理着巨额资金。这样的结构让他们在择人的时偏好在买方或者卖方做过投资案例的人,有市场经验的人。即使开放少数供应届生选择的职位如量化分析岗,也对学生的背景要求十分高。

 

05

就业方向五:信托

 

信托公司的主要目的是为了促成项目融资或者是完成投资,是除了银行和小贷公司以外的第三家能够直接放贷款的金融机构。

 

大型信托会开校招,中小型信托更偏向于社招,且招人规模较小。对于有意向进入信托的同学,除了金融知识以外,还建议精通法律知识,如果通过了司考则更佳。因为信托业是一个受政策影响极其之大的行业,任何一个法律法规、监管文件都可以改变整个资管格局。

 

软实力方面如果本身能带来项目资源,并具有独立操作的能力,会更好。这也是为什么信托倾向于社招有一定客户资源的求职者。

 

 

06

就业方向六:保险

 

保险公司招聘分为内勤和外勤。外勤就是常说的“销售”,也是大家印象中对“卖保险的”有偏见的出处。通常外勤招聘对求职者要求较低,由外勤类在岗人员直接面试招聘。内勤岗如精算师、核保、核赔、营销策划等岗位由人力资源部门招聘,有较高的入职门槛。寿险公司提供的岗位要多于其他财产险、养老险、健康险、再保险公司的职位,毕业生们也有很好的央企选择如中国人寿,中国人保,中国太平和中国出口信用保险公司。

 

07

就业方向七:公司财务部门

 

每个公司都需要有财务部门,无论是快消还是地产,国企还是民营,其内部的财务和投资部门都对金融人才有很大的需求。这也是大多数金融学子进入业界最便捷的方式。

 

总结

 

可以看到,现在的金融毕业生面临了如此多的选择,甚至在未来的职业发展道路上可以轻松转换,如咨询跳槽至风投,四大跳槽至国企等等。成功的金融就业者不仅逐年积累更多行业经验,也积累起广阔的人脉资源,不太容易被限制圈层,是实现人生价值的的就业方向。这也是为什么无论商科,文科,还是理工科毕业的本科生都选择金融硕士申请作为跳板,投入金融行业的怀抱。

 

 

 

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