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人力资源管理硕士
全日制：1年：港币237,000元
课程介绍：
完成该课程后，毕业生将拥有：
1. 人员管理能力：该项目的毕业生将拥有必要的人力资源知识、技能和能力，以成功履行人力资源运营职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
2. 评估和咨询能力：该项目的毕业生将有能力在充分了解员工激励和敬业度原则以及对组织和文化背景重要性的认识的基础上，评估和开发人员管理计划和流程和道德原则。
3. 个人和专业发展：该项目的毕业生将成为有效的沟通者、分析和批判性思考者，他们将认识到终身学习和持续专业发展的重要性
课程结构：
核心课程（21 学分）：劳动力规划和人才招聘，学习与发展，绩效管理，奖励管理，工业组织心理学，人力资源研究、分析和咨询，道德、文化与治理
选修课程（选择3门课程，9个单元）：员工关系和雇佣法，中国人力资源管理，国际人力资源管理，员工敬业度和福祉，人才管理分析
申请要求：认可的学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）
英语要求：雅思6.5
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