【就业力】-哪些企业最青睐留学生?-新东方前途出国

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    【就业力】-哪些企业最青睐留学生?

    2023-06-01

    1. 大型国企

    这一类的企业,工作不见得多轻松,主要玩的是情商。这几年来看,待遇不见得是最hao的,但饭碗始终还是最稳定的(我说的是企业领域内,公务员事业单位不算)。

    这一类特别正规、大型的企业,留学生用的不多。他们最喜欢的还是国内985、211的毕业生。对于海归,他们也只用好学校的。

    这类企业的hr大多很严肃,而且大多没有海外背景,所以招聘起来参照企业硬性指标走就行了。

    一般都会给个国外院校指南,留学生他们只考虑那个范围内的。

    (这个通常是内部的,我也是在同样做招聘的朋友那里看到,当时大吃一惊,哈哈哈。)

    当然,这类企业也特别带有国情特色,比如你家的什么什么亲戚朋友是什么什么,这个就超出我讨论的范围了,你们懂。


    2. 中小型民营企业

    这类企业通常比较灵活,留学生去的不多,特别是应届的。

    这种企业通常喜欢招聘有一些工作经验的人,这样上手就能干活,省钱省事。HR对于国外院校的了解度,通常也不是很强,除了几个特别有名的,其他的基本上都一样。

    所以当你报出自己校名的时候,通常需要自己强调一下学校的实力在何处。

    重点是自己的实习和工作经历,就是能证明自己硬实力的那种活动、项目之类的。


    3. 大型外企,500强系列的

    这是留学生比较扎堆的企业,大家都比较喜欢去,而且在这种类型的企业里,应届海归还是有一些优势。

    大型外企的hr因为接触的多,所以对于海外院校了解更深。特别是现在有不少自己就是留学回来的,对专业有一定了解,就算没听过的也会查一查了解一下。

    对于这类企业,按照学校及专业排名越靠前越好。

    4. 中小型外企

    这种类型的企业其实留学生也很多,而且特别多

    因为这种类型的企业其实对人才的要求是最gao的,既要教育背景好、个人能力好、还要性价比高,所以对应届生比较友好。我个人也觉得这一类企业是对于个人综合实力发展最适合的地方。

    这类公司的hr招人要更谨慎一些,也知道QS这一类的榜单,对于留学生比较友好跟客气,如果没听过你的学校,大概会具体问问你学校的实力和排名。然后很看重个人的学习和成长能力。

    而且因为第一梯队的留学生,通常都会被名气更大的500强吸走,所以这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

    如果是回上海的留学生,都知道有个留学生落户政策,其中就有一个政府认可的全球前500大学名单。这个名单是由“上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)参考英国泰晤士报高等教育副刊 、美国新闻与世界报道 QS世界大学排名、上海交通大学2015年发布的学校名单确认后予以公布”。

    所以现在很多上海公司的hr,也会拿这个名单做参考。

     
     

    最后说一下最实际的东西,就是找工作时候怎么和HR过招。

    招聘海归的时候HR看重的都是以下几个因素:


    a. 英语能力
    b. 专业是否略微对口(划重点:略微)
    c. 人品、态度、学习能力


    留学生相比国内毕业生,最大的优势就是语言,还有国际化的眼界。

    所以如果学校名字不是特别响亮的话,在留学过程中就要很注意的去创造一些经历来优化自己的简历。

    比如参加一些学校的项目,当地的活动,即锻炼了英语,也可以作为经验写在简历上,对于应届毕业生找工作非常加分(HR姐姐的原话)。

    另外,在选择学校之初,就要考虑好以后可能会从事的职业,专业要往上面靠。

    如果学校排名不靠前,但是专业很靠前,这个就可以在简历上明确的写出来,HR看到也会眼前一亮。觉得这个学生最起码对自己的规划很清晰,间接说明态度很认真,而且做事情逻辑感好。

    另外说的人品态度,其实在工作上就是要有责任心。

    现在留学的人越来越多,国内毕业生实力越来越强,而且他们接触到的第一手信息更多,所以大家的竞争力都在下降。此时非常重要的一点就是,一定要调整好心态!!!!

    不要觉得在国外读过书就多么闪耀,自己的实力还是要掂量清楚,谦虚好学和认真负责的态度永远都是职场新人最hao的加成。

    有任何相关疑问,请进入答疑中心留言,会有留学导师为大家解答

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