秋招已接近尾声，一不小心错过了怎么办？补救方案都在这里！
秋招已接近尾声，一不小心错过了怎么办？补救方案都在这里！
也许你会这么想
“怕啥，错过了今年，不是还有明年么！
我明年才毕业呢，急啥？”
却不知道，
你有可能失去了
参加明年秋季校园招聘的资格！
根据教育部留学中心明确规定：
“对于留学生，不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。”
求职应聘过程中。。。
不同类型【网申、笔试、群面、单面、终面、技术笔试、技术面试…
不同维度【学术能力、时间规划、逻辑思维、沟通表达、领导力…
正是一年“金九银十”校招季，国内许多大型公司最近都在频繁更新着自己的招聘公告。
从夏天的七八月份开始，
国内毕业生已开始申请一些校招时间较早的互联网公司，进入10月，开放岗位的企业逐渐增多，毕业生们有了更多选择。
在一个留学主题的网络论坛里，不少留学生对于如何界定自己的应届生身份提出了疑问。
应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定，而对于海外留学生，
教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，
但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
需要注意的是， 留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。
所以说到底算不算应届毕业生
用人单位说着算！
根据部分大厂，名企的招聘要求：
这一看，是不是有点慌！
如果是2020年9月份或12月份毕业
怎么办?
今年的校招完美错过了
下一届校招若不符合招聘要求怎么办？
不用担心
所有的补救方案都在这里
