英国雇主计划将工资提高5%
据人力资源 (HR) 员工代表机构称,英国雇主计划今年加薪5%,并越来越多地提出还价以留住现有员工。
英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的一份报告称,未来12个月基本工资中位数将增加5%。
CIPD劳动力市场展望表示,为了回应竞争对手向员工提供更高工资的情况,40%的英国雇主在过去一年提出了还价。
在还价的雇主中,38%的雇主与新工作的薪资相当,而40%的雇主提出的金额甚至更高。
但近三分之一的雇主认为还价对于留住员工是无效的。
公共部门薪资预计将上涨4%,这是CIPD调查记录的高水平。然而,这项针对2,000名雇主的调查是在向数百万英国公共部门工人提供约6%的加薪之前进行的。
过去两个季度的同一项调查也做出了同样5%的加薪预测,这与英国央行的预期相呼应。
这种预期的上涨加剧了通胀担忧。
英国央行行长此前曾表示:“我们不能继续维持目前的工资增长水平。我们不能让公司寻求重建利润率,老实说,目前的水平是不可持续的”。
官方数据显示, 5月至6月工资上涨7.3%,但工资上涨率仍低于通货膨胀率,这意味着大多数英国工人的工资实际上被削减了。