留学生找错第一份工作，有多惨？-新东方前途出国

　　《心动的offer》里丁辉扎心后续：选错第一份工作，我后悔三年

　　从整体来看，丁辉的履历不算差，甚至相比部分同学来说，他的履历很出色：

　　研究生考上“五院四系”之一的华东政法大学；

　　2019年上海市优秀毕业生（3%）；

　　2018年“锦天城律师事务所”一等奖学金（1%）；

　　2017年华东政法大学“国家奖学金”（5%）；

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　　但是他的工作经历，在HR眼里存在明显的硬伤：

　　2014年-2015年，从事销售工作，和法律毫不相关；

　　2015-2018年这期间，他的工作经历一片空白。

　　可以说，因为选错第一份工作，丁辉后悔了整整3年。

　　12月即将过半，秋招也算彻底结束了。最近看到很多同学想要随便找一份工作过渡一下，后面再慢慢跳槽。这样的想法真的太危险了。

　　1．从小公司离职，我根本找不到工作！

　　我回国的时间比较晚，直到2月我才开始投简历。刚回国的我心高气傲，投递的公司全是500强。一个月过去，我只收到了三家面试邀请。由于准备不充分，面试全部挂在一面。

　　我开始变得烦躁。自己如果找不到工作，除了要面对对未来的迷茫，还要面对邻居亲戚的风言风语。“还是个海归呢，也不咋样嘛”“现在出国的都是去混文凭的”，这样的声音逐渐出现在我的耳朵里。

　　我开始降低预期，什么样的公司都开始投，有面试我就去。4月底，我入职了一家初创公司，9K月薪。换做两个月前的我，这样的岗位，我看都不会看一眼。

　　后来就遇到了上封控，刚开始公司只是降薪，我想着现在找工作也不容易，也就将就做着。两个月后，公司破产了。

　　不到一年我失业了，重新找工作吧。

　　准备简历，复盘的时候我才发现，我这大半年，什么都没做。的确每天手上都在做项目，但由于是初创公司，很多项目落地效果都不理想。总结下来，我居然没有一点能拿得出手的成果。

　　一头扎进社招后，我发现，失去了应届生身份的加持，大家比的都是项目经历、产出、量化的GMV，而我什么都没有。

　　我也投了很多大厂，只收到了数封感谢信。再看看当时比我先回国进了大厂的同学，现在已经开始自己做项目了。如果我当时提前做好准备，在选择工作的时候不妥协，现在会不会和他一样。

　　2．毕业回国的第一份工作到底有多重要

　　那么回国后的第一份工作到底有多重要呢？可以说，第一份工作会在很大程度上决定你未来的发展方向和思维视野。

　　初入职场的毕业生们就像一张白纸，一个好的公司可以让你养成端正的工作品质与正确的价值观。一开始就在一家格局大的公司工作，自己的格局也会打开，以后想要跳槽也可以“向下兼容”，大厂出来的员工可以去小公司工作，但是小公司出来的员工想进大厂就会很难。

　　如果说你第一份工作连自己适合什么行业都不清楚，就稀里糊涂开始工作，那么等到你想要转行的时候，你已经失去了应届生身份，也意味着你失去了“0经验被包容”的机会，招聘要求里“有行业相关经验”将是你最大的绊脚石。

　　就算你不转行，未来跳槽过程中，你下一份工作的薪资很大程度上取决于你上一份工作的薪资。如果是仓促情况下选择的工作，大概率薪资涨幅不高。有前景的工作肯定大家争着去，根本不存在于你仓促情况下的选择范围之中。

　　校招更看重的是你的个人能力与品质，而社招更看重的是你过往工作产出结果。通过校招进入企业，企业会给你提供很多培训，可以给你从0学起的机会，而通过社招进入企业，企业只会要求你尽快上手，早日为企业带来收益。

　　所以，留学生回国第一份工作一定要重视，不要随大流。要挑剔一点、再挑剔一点。

　　如果你还没有毕业，那么职业问题你要趁早规划；

　　如果你现在正在经历校招，还无头绪，准备“先就业再择业”，可以找专业的老师从专业的第三视角找问题、做规划。