如何成功拿下美国商学院面试！-新东方前途出国

一、怎么面？

 通常面试的形式分为两种：人机面试，人人面试。 

1、人机面试：顾名思义，要求学生面对电脑，按照屏幕上提示的问题进行作答，电脑摄像头在此期间进行全程录像。整体形式类似于托福口语考试。 

面试特点：虽然题库庞大，但相对容易预测，学生根据面试中的题目准备一个完整答案即可 

常出现人机面试的学校：Johns Hopkins University, Cornell University, Case Western Reserve University

2、人人面试：即学生和研究生院的人通过Skype, Zoom等软件进行在线面试。整体形式类似于雅思口语考试。 

面试特点：每个招生官喜欢问的问题相对比较固定，但是在面试过程中随意性较大，面试官可能会根据学生回答的内容进行进一步提问。因此，学生在准备问题答案的时候要注意对问题答案的深度进一步挖掘 

常出现人人面试的学校：Columbia University，University of Rochester, University of California—San Diego

二、面什么？

  看过面经的学生肯定感受过面试问题的五花八门，七荤八素，有时候让人摸不着头脑。但其实研究生院的初衷是透过这些题目更加全方位地对学生进行了解，希望通过学生在回答过程中举出来的事例和想法考察学生诸如leadership，creative thinking等能力。下面我们将这些题目大略分为三类进行探讨。

1、项目相关题：部分学校的人机面试和很多人人面试都喜欢问这类题目

例如：为什么选择我们项目/你能给我们项目带来什么/你是否申请了其他项目？

  这类题目的重点在于要结合目标学校的项目进行多维立体比较。陈述过程中需要有理有据。因此要求学生对于目标学校的项目非常了解熟悉，同时清楚该项目可以如何帮助自己实现未来规划。在回答项目贡献时要多了解学校需要什么，喜欢什么，并与自己目前已有的经历进行结合。这类问题相对主观，对于学校和项目理解的越透彻，越容易作答。

2、能力测试题：通常学校通过一些询问学生某次经历的题目，侧面了解学生除学术能力外的其他能力

例如：请简述一次你的失败经历/请简述一次你做presentation的经历/请简述一次你无法如愿参加活动的经历。

  这类题目的重点在于完整，且张弛有度，有条理的叙述自己的某一段经历，对于能突出自己能力的部分可以进行强调或补充说明，结尾进行简要明确的总结，如感悟，收获。在准备这类问题时，挑选经历尤为重要，要挑选积极的经历，可以是社团活动，学术经历，工作经历等，即便题目问的是failure，最终也要扣到如何反败为胜，而不是只停留于失败本身。

3、异想天开题/开放题

 例如：如果穿越回100年前，你会去哪个国家/如果你可以选择一位名人与之共处一小时，你会选择谁/如果你要完成一个XXX项目，你想邀请谁加入你的团队？

 此类题非常主观，没有标准答案，只要言之成理即可，因此可发挥的余地非常大。但是同样要记得立意要尽可能的积极。此外，这类题目如果不要求，没必要一定和你的学术或者从业经历相关。

三、面试到底多重要？

  很多学生对于自己的口语不自信，或者对回答的内容拿不准，总是焦虑自己的面试拖后腿，因此常常有这样的疑问：面试到底重不重要呢？答案是肯定的：重要。

  虽然面试并没有录取的完全决定权，但是却有一票拒绝权。如果面试做的很糟糕，即便其他条件达到了录取的要求，还是很可能因此被研究生院拒之门外的。

 但这并不意味着面试会把大部分申请者刷掉，面试的目的是考察学生的英语表达能力，逻辑思维能力及临场应变能力等，因此只要认真准备，多请教专业人士进行把关，并不会拖后腿，甚至可以一定程度上给你的申请加分。

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