一提到德国，很多人首先想到的是严谨的工业技术、传统的香肠和啤酒，但大家是否知道，德国人在享受工作和生活之间找到了完美的平衡？这得益于他们丰富的假期制度。那么，作为一个合格的打工人，在德国一年到底有多少天假期呢？
首先是德国的法定节假日（Feiertage）。这些是全国性的公共假期，所有德国公民都可以享受。包括新年（Neujahr）、国际劳动节（Tag der Arbeit）、耶稣受难日（Karfreitag）、复活节（Osterfeiertage）、国庆节（Tag der Deutschen Einheit）等。这些节假日加起来，德国人每年可以享受到大约10天的法定假期（我国公休假是11天，和德国差不多，内心中平衡了一些）。
仅仅这10天，显然不能满足德国人对假期的渴望。于是，德国人还有年假（Urlaub）这一福利（多一句嘴，我们也有，只不过具体看单位安排）。年假的具体天数取决于员工的工作年限和公司政策，但一般来说，员工入职后工作满一定时间，就可以享受到至少20天的带薪年假（我一位在德国的打工的朋友年假是28天，而且是工作第一年，留下了羡慕的泪水）。随着工作年限的增加，年假天数也会相应增加。
此外，德国人还有一些特殊假期。比如圣诞节（Weihnachten）和元旦（Silvester）期间，德国人会有额外的假期。这段时间，德国人通常会选择与家人团聚，共度佳节。当然，除了上述的假期外，他们会根据自己的需要，灵活安排休假时间。他们很注重工作与生活的平衡。
综上所述，德国人一年的假期天数大约在10天法定节假日+20天年假+特殊假期+自行安排的休假时间。这样算下来，德国人一年至少可以享受到30天以上的假期（双休不在此讨论范围，双休是基操）。这样的假期制度，还要什么自行车，公司不倒，我不走，果真资本主义的羊毛必须薅！！
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