回国就业、落户,妥了!--喊话艺术留学生-新东方前途出国

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    回国就业、落户,妥了!--喊话艺术留学生

    2022-01-22
     

    为什么要出国学艺术设计?学艺术设计必须出国吗?答案并非是肯定的,但显而易见,出国学艺术,一定是更好的选择。

     

    每年都有高校毕业生人数增长上热搜,但最近却发现今年国内毕业生总人数竟高达1076W,比去年多了200多万,“狼多肉少”的就业现状让人焦虑。


    除了国内毕业生,还有100W的海外留学生与之竞争,100万 vs 1076万数量的悬殊对比让留学生也瑟瑟发抖。(海归内心OS:这是要我命吗?)


    但实际上留学生 VS 国内高校毕业生求职,留学生却一揽多方“社会关爱”在怀,让人羡慕!与此同时,艺术留学生也成为就业市场的“香饽饽”,就业的春天又来了!


    今天我们就从留学生就业角度来看一看,我们为什么要艺术留学!

     

    01

    大厂招聘注重应届生“经验”要求?

    简历自动过滤留下海归?

     

    首先来说就业问题,国内企业HR筛选简历时大多以“清北复交”优先,“双一流(含211/985)”尚可,许多岗位的应聘条件中,“学历”一栏往往只会云淡风轻地写一句“本科及以上学历”。


    但你要知道,2021年全国毕业生人数达1076万,HR不可能把所有简历挨个翻遍。


    就算网站上写着本科就能投简历,但通过机器的自动筛选之后,能真正送达到HR手中的简历,已经是那些带着“研究生”、“双一流”、“双学位”、“海外求学经历”标签的少数人了。

    而福布斯与Future Workspace一项基于600名HR的调查显示,超过半数HR都愿意招聘有过相关高等教育学历的毕业生。

    • 简历筛选青睐高学历海归


    不信的话,就看一组数据吧:

    在企业下载海归人才的学历中,68.43%都是硕士学历,另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA,本科学历仅占13.27%!并且很多企业下“血本”招揽人才,年薪50万的海归同比去年增加了近5个百分点。

     


    不仅如此,名企业招聘时,对海外留学生的院校也有着一定的要求,手握一份自己的院校排名名单,基本上以QS世界排名为准,TOP50或TOP100以内的才能有资格通过简历筛选环节。

    比如艺术类院校像皇艺、伦艺、帕森斯、罗德岛、格拉斯哥等,综合类院校像康奈尔、宾大、卡内基梅隆等等。

    • 职场作品集成加分项


    不仅卡学历,名企招聘时还多了很多“无理”要求,当然也是为了获取更多的人才,而职场作品集就是目前已经“问世”,并将逐渐普及的选拔方式之一。


    不要再觉得只有海外留学才能用到作品集,事实上,现在很多企业(尤其是大厂)都会在必备项或加分项中添加对作品集的需求。看似是一个可有可无的选项,但这其实透露了大厂HR新的“聚焦点”。


    这时“作品集”就成了衡量应聘者思维模式和实践能力的关键指标。

     

    • 应届生要有“经验”


    另一方面大厂对应聘人员的工作经验有严格要求和把控,哪怕是对应届生也提出了“经验”的要求。

     

    尤其是对于工业设计、交互设计这样注重专业性与落地性的专业来说,在求职当中会面试官会更加看重个人在实践中得到的产出与成果,并以此去加深对求职者专业实力与经验的判断。


    而这也是国内大学普遍存在的问题,大四之前毫无实践经验。但国外院校的应届生往往不以为意,因为国外大学普遍更注重实践能力,设计院校也是如此。


    ACCD艺术中心设计学院实习合作公司可谓“国际大厂林立”:苹果、HTC等科技大厂;阿迪达斯、Skechers等时尚大厂;迪士尼、华纳等电影动画大厂;科勒、大众等工业产品大厂……所以经验这方面完全无压力。

     

    其实不仅在招聘时能看到海外留学生的优势所在,近几年国家更是大力鼓励出国留学,颁布了不少相关政策。


    02

    国家鼓励出国留学


    仅去年一年,教育部就多次鼓励出国留学,2021年10月,教育部部长怀进鹏曾表示:“继续推进高水平教育对外开放,继续引进优质教育资源,继续支持出国留学,提升来华留学质量。”


    现在“内卷”的就业压力已成为留学生最担忧的事情。但一直以来国家对毕业生的就业问题都高度重视,尤其是针对留学生回国就业,各种扶持政策不断增加、增强。


    2022年1月11日,由中国教育国际交流协会出国留学服务分会打造的“出国留学服务平台”上线新闻发布会在京举行。


    该平台以国际教育公共服务体系化的运营模式为留学生群体、国(境)外院校、留学服务及相关机构以及行业从业人员提供集“权威性”“公益性”和“服务性”于一体的国际教育公共服务。

     

    且教育部不断举办留学英才招聘会,进一步扩大招聘会规模,为留学人员回国工作提供更多就业岗位。同时,多渠道及时发布国内用人单位的招聘信息,采取线上线下相结合的方式为留学人员提供全天候的招聘服务。

     

    并且针对留学人员回国就业、创业遇到的各种问题加强培训、加强指导。


    03

    海归回国利好多

    上海落户变得不再难

     

    国家鼓励出国留学,回国还有留学生落户新政策,不得不说真是一揽多方“社会关爱在怀。


    多年来,上海有毕业生打分落户制度,根据学校、学历、学习成绩、获得荣誉、科研创新等因素打分,要满72分才能落户。基本上,985高校的本科毕业生,以非常好的成绩毕业才有机会落户,条件非常严苛。


    但上海前段时间又更新了留学生落户政策!境外高水平大学研究生毕业两年内来沪,社保缴纳六个月就可直接落户上海!

    而针对留学生落户:

    • 首份工作不再要求在上海

    • 新增院校,放宽高学历落户要求

    国外排名500强院校放宽为“国外高水平大学",211/985变成国内一流大学

    • 部分博士可享受直接落户

    • 受疫情影响,放宽境外学习时间条件

     

    成功落户上海,留学生可享受下福利:

    • 优秀人才或在上海创办企业的,最高可领取50万补贴;

    • 所在单位是符合税收要求的优质企业,且个人满足要求的,可享受每月数千元的租房补贴;

    • 可购买一辆免税车;

    • 加入浦东创业或浦东人才计划,可获得创业资金与政府资助金。


    当然放宽要求不代表没有要求,所以即便落户门槛从去年的72积分变为了今年的缴纳6个月或者一年社保即可落户,也还是有其他条件约束。

     

    就目前的政策来看,上海将留学生划分为了5个档次,5个档次对应的政策有所区别,具体如下:

     

    1、国内双一流本科+国外排名前500院校硕士:按照留学生社保基数交够6个月的社保。


    2、国内双一流本科+国外非排名前500院校硕士:按照留学生社保基数交够6个月的社保。

     

    3、国内双非本科+国外排名前500院校硕士:按照留学生社保基数交够6个月的社保。

     

    4、国外正规本科+国外正规硕士:按照留学生社保基数交够6个月的社保。

     

    5、国内双非本科+国外非排名前500院校:按照按照留学生社保基数交够12个月的社保,且社保基数比前几种学历的留学生更高。


    除了上海,北京、深圳等城市都对留学生落户政策做出了一系列调整,也能看到政策的不断明确和优势凸显。无论是从就业还是薪资,还是一线城市落户等方面,留学生的优势都异常明显。
        
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