选专业这件事，到底该听谁的？（二）
我们对1-2年工作经验的海归做了一个调研，采访了2000+毕业回国就业的留学生。
我们发现只有14%的人认为自己所学的专业和现在工作的领域，或者说自己工作领域所用到的技能是匹配的。
39%认为匹配程度一般，基本占到50%感觉自己所学和所用是不太匹配的。
仅有31%的留学生对自己的发展方向有非常明确的打算，和比较清晰的职业规划。
领英调研了二百多家知名企业，他们期待留学生具备什么样的素质呢？
通过数据，可以看到专业的相关性和相关的实习经历的占比都是非常高的。
如果所学非所用，那专业相关性是不可能很强的，在相应的领域也没有深耕，没有实习经历。
所以，在这两点上已经被企业所淘汰了。
企业期待专业背景相关，同时跟求职领域有相关的实习经历的学生。
因为我们专业选择的方法不是很科学，造成我们在求职或者职场发展中遇到各种各样的瓶颈。
建议大家可以运用倒推法，以职业规划的角度去做专业的选择，做完专业选择，再定向研究各个大学这个专业的特点。
怎么样以职业规划来做科学的专业的选择呢，可以按照下图的思路进行。
了解自己的职业能力和职业性格，确定大致的两三个职业方向。
然后再通过了解外部世界，也就是通过实习、社会实践，看职业方向是不是适合自己。
最后明确1-2个适合自己的职业和行业的方向，从而确定专业方向。
我们可以通过匹配的职业列表去看一些行业和职业，但真的想穷尽去了解所有的行业职业是很难的。
基本上细分行业的话能有2000多个分支，所以建议大家，利用一些职业测评工具来了解。
通过测评报告，确定自己适合什么样的方向以后，就要进行方向的试错，也就是实践，看自己到底适不适合。
实习除了能帮我们试错专业选择，还有特别重要的一点，可以帮助大家提升就业的竞争力。
上表展示了一个五百强企业，他们是怎么样去评价候选人的。
可以看到占比最高的第一个就是实习经历30%，其次是职业规划15%，实习表现10%。
而实习经历里最高的标准，是要2次以上的高质量实习，至少1次与岗位对口。
什么叫高质量的实习。综合实习表现来看，实习经历非常完整，有量化结果就是高质量的实习。
最后提醒大家：不管是专业还是学校，并不是热门的、名气大的就是好的，适合自己的最重要哦~希望你的选择是经过深思熟虑的，找到更适合自己的专业。
