商科专业7大方向-新东方前途出国

商科类专业7大方向

1.会计

会计工作是将财政、经济的数据进行搜集、处理、总结，并将之作为指导商业管理决策的科学根据。会计学与商业管理都有着多方面的联系，如成本、税务、利润、预算等都是商业管理中很重要的一部分。专业会计师是商业管理中不可替代的重要人才。

基础知识：数学 ; 快速及精确的分析、比较数值图表的能力，书面和语言交流能力，耐心、细心。

就业：就业市场需求量巨大，商业和工业机构都需要会计师。刚毕业的学生可能当成本会计、查税员等。大部分学生毕业后进入私营公司工作，如大、中会计师事务所 ;15% 的毕业生自行开业提供报税服务及财务咨询。工作流动性较大，资深人员可成为公司的中高层管理人员。你知道吗：许多大公司的财务总监 CFO(Chief Financial Officer) 都是学会计专业的。

2.精算科学 (Actuarial Science)

对商业风险进行精确评估的学科叫作精算科学，与其相近的专业是风险管理专业。精算专业学习对商业风险进行精确的计算，为投资、保险提供依据。例如，在某地投资设厂生产某种新产品的风险 ; 保险公司对保险客户收取多少保费才能既保证赢利，又不因价格太高而使客户流失 ; 等等。

基础知识：数学、应用数学 ; 商业知识，与人交流的能力。

就业：市场需求量不大，但该专业的学生数量较少，就业情况尚好。毕业生多在保险公司、投资银行工作，成为精算师、会计师、投资银行家、风险投资家、银行职员、统计师等。 “ 升级 ” 与发展：经济硕士或 MBA 。有经验的资深精算师年薪远高于 10 万美元，公司高级主管的薪水常常超过百万美元。

精算专业的毕业生虽然市场需求量较少，但在商业管理类中是平均起薪最高的。

3.经济学 (Economics)

经济学是研究资源配置、生产、分配、产品交换、消费，并分析、预测和激励经济发展的学科。近年来，经济学较多地使用数学及统计模型进行研究。大学本科要求学会使用经济学原理与方法，精确地进行数据处理，为经济管理提供理论根据。

基础知识：数学、统计学 ; 与人交往的能力，领导才能，文字、语言表达能力。

就业：未来 10 年职业市场需求量超过 100 万 ; 在企业管理、财政、金融、保险、销售等部门工作。

“ 升级 ” 与发展：经济学主要培养的不是企业管理人才，但该专业的毕业生可以通过读 MBA 成为专业化的企业管理人才。

经济学专业完全不同于工商管理专业，但是常常有人将其与商业管理专业相提并论。

4.金融 (Finance)

金融专业是一个非常有前景的专业，个人、公司、政府和私人机构越来越依赖专业金融人员进行有效的金融管理。

基础知识：社会科学、数学、数值分析、计算机 ; 批判性思维与阅读能力，研究精神，团队合作精神。

就业：公司的金融部门，保险、证券、房地产业，政府的财政管理部门等。许多人的理想是去投资银行工作。一般初级人员的工作强度很大，工作时间很长。不同的工作单位，薪水待遇相差极大。

虽然有的毕业生到华尔街的投资银行工作，可以拿到令人难以置信的高薪，但是，大多数毕业生只能在小银行或机构工作，两者待遇相差极大，并不是人人都容易 “ 暴发 ” 。

5.商业管理 (General Business)

几乎每一所大学都开设有商业管理课程或商业管理专业。虽然职业市场的需求量巨大，但是人才的供应也非常充裕。

基础知识：数学、计算机、英文 ; 具备很好的口头、书面表达和沟通的能力。

就业：市场需求量巨大。该专业毕业生可以在许多公司或者政府部门工作，从事公司管理、会计、税务、财政管理、销售工作等。

6.人力资源：

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块： 1) 人力资源规划； 2) 招聘与配置； 3) 培训与开发； 4）绩效管理； 5) 薪酬福利管理； 6) 劳动关系管理。

近年来，人力资源管理（ human resources management ）越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。

在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘（审核和挑选）、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

就业前景

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

回国就业

主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作；二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作；三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作；四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（ 30% ）；信息产业（ 13.3% ）；咨询服务业（ 16.7% ）；快速消费品（ 16.7% ）；电子技术（ 6.7% ）；制药与生物工程（ 6.7% ）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织） 10% 。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业而传统的行业依然没有能够表现出对人才的巨大需求，调查认为在未来 1 到 2 年内，这一基本格局不会有太大的变化。

7.市场开发 (Marketing)

市场开发专业学习市场研究、市场策略、宣传、销售、价格、产品开发、公关等。

基础知识：数学、统计、写作、计算机 ; 书面、口头表达以及与人沟通的能力。

就业：市场需求巨大。绝大多数毕业生在公司工作，如保险、股票、证券、房地产业，主要从事销售、市场和管理部门的工作。

市场专业的学生不仅要具备广告和销售技术、市场策略知识，还要深入了解经济、会计、金融管理和信息技术等知识。