在美留学毕业后…
2022年12月，美国官方公布的失业率为3.5%。近几年全球经济危机与yi情爆发使得越来越多的美国本国人加入就业竞争中，就业岗位僧多粥少，而留学生们不得不面临残酷的就业环境，一部分留在美国，另一部分则回到祖国。
那，
美国研究生毕业后，就业情况到底如何？同学们应该抓住哪些机会增加留美工作的概率呢？今天老师就来好好给大家聊一聊~
OPT到底是什么？怎么用？
对工作进行理性思考
OPT全称是Optional Practical Training，是签发给持有F-1签证的国际留学生在美国完成学业之前或之后的临时工作许可，目的是为留学生们提供一个在其专业领域工作的机会。
如果OPT申请通过，移民局会向申请留学生发放最长有效期12个月的OPT EAD工卡，STEM专业留学生在常规的12个月OPT结束后，可以再申请最长24个月的OPT延期。
在向移民局申请OPT EAD工卡时，需要遵循“90天、60天、30天”规则：
移民局规定，OPT工卡最早可以在毕业前的90天提交申请，最迟在毕业后的60天内申请，且需要在学校DSO在SEVIS系统里更新完OPT信息的30天内提交申请，超过此区间的申请将会被移民局拒绝。
举个例子，假设学校定义的completion date是今年的5月12日，那么你最早提交OPT申请的时间就是2月11日，最晚提交OPT的时间是7月11日。
“90天、60天、30天”规则针对的是与移民局相关的EAD工卡申请，联系DSO开始OPT筹备的工作可以早于毕业前90天开始。
在美求职途径有哪些？
01：学校Career Center
大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting，所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。
02：公司官网
大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：
1）针对在校学生的项目 ，类似校招；
2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。
感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。很建议同学们注册LinkedIn哦~
03：Job Board
这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。
04：Networking
这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常有效率的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！所以你要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。
在美求职的网站推荐
LinkedIn — 职场社交网络
找工作，当然不能少了职场社交网络LinkedIn啦。LinkedIn主要有三个方面好处：
1）上面有职位发布，你可以直接申请。
2）可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉。
3）完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。
Glassdoor — 美国职场大众点评
Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。
Indeed — 元老级求职搜索引擎
Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！
ZipRecruiter — 中小企业通道
ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。
