美国大厂软件工程师亲述：秋招季面试_陈萌萌的博客-新东方前途出国

美国大厂软件工程师亲述：秋招季面试

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分类：: 留学新闻

2024-09-30

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分为线上测试online assessment、电话面试、和现场onsite面试。

一般是先过了线上测试，才会有电话面试，进而才有现场onsite面试，现场onsite面试可以飞去公司所在地面试。

个人例子：

比如我当年就去了波士顿，面试Wayfair，参观了公司，一共三轮，有不同的人来面专业问题，整体花销都是公司出钱，体验还是很好的。

安排面试的顺序也有讲究。建议把你特别想去的公司面试安排在中后期，前期可以通过一些小公司先练练手，积累面试经验。这样，等到你真正想要的公司面试时，你已经有了足够的信心和经验，表现会更好。

通常来说，面试集中在8月底到11月底。这是大多数科技公司招聘实习生的高峰期，机会最多。但到了12月到次年1月，由于是假期，很多HR和面试官会休假，所以面试机会变少。到2月，有些公司会启动春季招聘，但那基本上是补录，机会比秋招少很多。

所以，秋招的机会是最关键的，一定要全力以赴。

个人例子：

我当时秋招准备实习的时候，一般会跟很多课程作业和考试撞上，经常会熬夜，能看到清晨五六点的日出。

如果秋招和春招都没有拿到实习或全职机会，那接下来的策略就是在次年秋招时，同时投递全职和实习岗位。

如果你拿不到全职offer，但拿到实习机会的话，可以考虑延长一个学期，争取在实习后拿到return offer。这样，你不仅可以多争取一次机会，还能避免直接面临找不到全职工作的尴尬局面。

如果你没能拿到美国的实习，也可以考虑回国做大厂实习。

国内的大厂同样有很多机会，而且实习经历也能让你的简历更加充实。不过，回国实习会有一个小遗憾，那就是你可能会错过在美国拿到return offer的机会。Return offer很重要，因为实习转正的面试通常比全职面试要简单。

个人例子：

比如，我之前在亚马逊实习时，面试只有一轮，一道行为面试问题（BQ）加上一道Leetcode medium（中等）级别的算法题，而那些全职的候选人却要经历三轮，每轮两道题，甚至有些面试还会有三道算法题。

所以，如果能拿到实习生转正的offer，不仅面试难度低，薪资待遇也通常比直接通过全职面试高一些。

从整个时间线上看，秋季入学的项目相对来说是最保险的，特别是那些为期一年半的项目。这样的话，你的实习和求职时间更加灵活，不会太赶。

有一些春季入学的项目在找实习的时候可能会遇到些问题，实习机会相对较少，但为了避免这种情况，找个能延长一到两个学期的项目是个非常不错的选择，这样你会有更多的时间来找实习、积累经验，最终找到一份满意的全职工作。

陈萌萌 美国升学指导顾问

擅长申请：: 本科,研究生

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