在香港，教育学背景的学生若想留下任教，需要把“学历、资历、语言、身份”四条线同时拉齐，缺一不可。以下流程以内地来港攻读教育学硕士或学士学位为起点，按时间顺序拆解，方便在读或已毕业的同学对照执行。
一、先确认学历是否被承认
香港中小学的任教门槛由教育局统一划定，核心文件是《教育条例》第42条。简言之，任何学科老师都必须持有“检定教员”资格，而获得该资格的门槛是“香港认可的本科学历”。若你就读的是港大、港中文、港教育大学等本地课程，毕业即自动满足；若本科在内地完成，则需把成绩单、实习证明、师范专业描述交予“香港学术及职业资历评审局”做学历评估，通过后才被视为与本地教育学士（BEd）等效。
二、补上“师资培训”缺口
仅有学科学历还不够，必须再持“师资培训”证明。常见路径有三条：
1. 五年制港校BEd：课程已内置PGDE（学位教师教育文凭），毕业时直接符合要求。
2. 一年制全日制PGDE：适合已获本科学位、但非教育方向的学生。港大、港中文、港教育大学、都会大学均开设，每年9月入学，次年5月结课，学费约14万港元。课程含8周驻校实习，需自行联系学校做导师配对方案。
3. 在职PGDE：若你先行受聘于学校，可由校方担保报读兼职班，边上课边教课，但每周必须完成规定教节，且校长须签字同意观课。
三、通过语言基准试（LPAT）
中英文老师都要额外闯关。英文科要求雅思总分7.5、单科不低于7.0，或参加教育局的“课堂语言运用”评核；中文（普通话）科需普通话水平测试二级甲等及以上，同时通过粤语口语卷。数学、常识科虽无硬性语言门槛，但面试时校方通常用粤语或英语试讲，口语表达仍是隐形关卡。
四、拿下《基本法及香港国安法》测试
自2022年起，所有新入职教师都须通过20题选择题，答对10题即合格，成绩永久有效，与教师注册绑定。考试每月滚动安排，线上预约即可，半小时可完成。
五、解决工作签证
非本地毕业生可用IANG留港12个月找工作；若提前拿到聘书，学校可协助转换工作签证。部分直资或私立学校有配额替教师申请“专才计划”，但前提是学科紧缺，例如STEM、英文、特殊教育。
六、投递岗位与面试要点
香港教师招聘全年滚动，高峰在每年3—5月。简历需附：
学历评估结果
PGDE在学证明或毕业证书
LPAT成绩
基本法测试及格通知
实习或教学视频（三分钟片段即可）
试讲环节多采用“即席出题”，评委关注课堂语言、板书设计、差异化提问。建议提前在YouTube观摩香港课堂用语，例如“同学，你可唔可以话我知，呢个实验嘅变量系边一个？”——把学科术语自然嵌入粤语，会大大加分。
七、薪酬与晋升轮廓
公立津贴校按政府薪级表支薪，起点约3.5万港元，每两年通过“工作表现评核”可跳薪级点，顶薪可达7.9万；另加约满酬金、住房津贴、子女教育津贴等。私立学校与直资校弹性更大，部分提供住房补贴或一次性签约金。取得三年教学经验后，可报读“教育硕士（MEd）”或“校长资格认证课程”，向中层管理岗位过渡。
八、常见误区提醒
1. “读完教育学硕士就能自动当老师”——错，必须补PGDE。
2. “只要普通话好就能教中文”——错，还需粤语口语及课堂驾驭能力。
3. “成绩好就能跳过试讲”——错，所有学校（包括大学附属校）都要求现场授课考核。
把以上步骤按“毕业前一年”开始倒计时：先考语言、再申PGDE、同步做学历评估、参加基本法测试，最后集中投简历，就能在拿到毕业证的同年9月站上香港中小学的讲台。教育学出身并不等于教师身份，但香港提供了清晰且可预期的拼图路径，只要按节点完成，留港任教并非难事。
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